[摘要]人才流動(dòng)是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，然而在人才流動(dòng)中侵犯他人商業(yè)秘密的現(xiàn)象十分突出。人才流動(dòng)與商業(yè)秘密保護(hù)存在著利益沖突，解決沖突的機(jī)制是合理的競(jìng)業(yè)禁止制度。本文擬對(duì)此加以分析并在此基礎(chǔ)上提出完善我國的競(jìng)業(yè)禁止制度的構(gòu)想。

[關(guān)鍵詞]人才流動(dòng) 商業(yè)秘密 競(jìng)業(yè)禁止