[摘要]近幾年來，人力資源越來越被企業(yè)重視，人才培養(yǎng)引來企業(yè)的更多關注。激勵作為開發(fā)和管理人力資源的一個重要方法已經(jīng)被越來越多的企業(yè)運用。文中就有關激勵的一般性問題做了闡述，總結了企業(yè)中常用的激勵方法和使用激勵時存在的一些問題。

[關鍵詞]激勵 薪酬