[摘要]本文旨在通過馬斯洛心理需求理論，對企業(yè)管理中實行“以人為本”的管理進(jìn)行闡釋和分析，主要分析了心理需求層次指向下人本管理的必要性、內(nèi)涵及其實施辦法。一切管理行為只有以人為本，才能實現(xiàn)人的價值、表現(xiàn)人的尊嚴(yán)、體現(xiàn)人性關(guān)懷、充分發(fā)揚人文精神。

[關(guān)鍵詞]馬斯洛心理需求理論 人本管理 實施辦法