企業(yè)是擁有各種不同知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，技巧、訣竅、信息和社會(huì)關(guān)系資源的主體所形成的知識(shí)共同體和利益共同體。隱性知識(shí)理論常常被作為企業(yè)家和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員“特殊”人力資本及其產(chǎn)權(quán)激勵(lì)的重要理論依據(jù)，并為人們廣泛認(rèn)同。本文認(rèn)為，對(duì)于企業(yè)技能勞動(dòng)者人力資本，隱性知識(shí)理論的分析框架和分析邏輯同樣適用，并具有重要的理論和實(shí)踐意義。