摘要：本文分析了我國勞動分配比例的變動趨勢與影響因素，并運(yùn)用1996～2006年省級面板數(shù)據(jù)估計了一個計量模型，估計結(jié)果表明，我國勞動分配比例下降的根本原因是二元經(jīng)濟(jì)條件下的巨大就業(yè)壓力、不斷提高的勞均資本和人力資本、工會在保護(hù)勞動者權(quán)益方面的缺位。該結(jié)果對不同的模型設(shè)置和樣本選擇具有很強(qiáng)的穩(wěn)健性。進(jìn)一步的研究還發(fā)現(xiàn)就業(yè)壓力和勞均資本對勞動分配比例的負(fù)面影響在低發(fā)展水平組更大。

關(guān)鍵詞：勞動分配比例；就業(yè)壓力；勞均資本；人力資本

中圖分類號：F244 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1002-2848-2008(04)-0007-06