大學(xué)畢業(yè)的那年秋天，學(xué)校公告欄里貼出了畢業(yè)生秋季校園招聘會的公告。

招聘會在星期六開始，共兩天。起了個大早，在學(xué)校旁邊的美容店里奢侈地花了十塊錢做了個頭，又穿上平時都舍不得穿的壓箱底衣服，把自己打扮得像個新郎官，心情復(fù)雜地來到設(shè)在學(xué)校大禮堂的招聘會現(xiàn)場。

招聘現(xiàn)場的激烈勁還是讓我有些膽怯。在一個招聘法律顧問的企業(yè)展位前，我似乎又找回了勇氣，躍躍欲試。

我使出了吃奶之力氣，擠到了一個招聘法律顧問的企業(yè)展位前。這家臺資企業(yè)的招聘官告訴我，他們已經(jīng)在中央民族大學(xué)、北京理工大學(xué)等幾所高校進行了招聘，投簡歷的已經(jīng)有四五百人，但公司的招聘名額卻只有一人。

面對這么激烈的競爭，我還是遞上了簡歷。況且，我對自己的實力還是頗為自信。這幾年來，除了學(xué)習(xí)，業(yè)余時間自己不是泡在學(xué)校的法律援助中心，就是在圖書館里收集資料，撰寫法律論文。經(jīng)過多次投稿、改稿、杳無音信的折磨，在?。ㄊ校┘壱陨系闹形暮诵目锷弦舶l(fā)表了十多篇理論文章。咱再怎么不濟也算理論聯(lián)系實際，有些可以拿得出手的硬件東西。

盡管招聘單位的考核非常嚴(yán)格，但我依然如愿的與我校法律一班的一位女生和北京理工大學(xué)的一位男生共同進入了試用期。與此同時，我們也都被告知，試用期為三個月，月工資1000 元。但最終正式招聘的人員還是一人。也就是說，三個月后，我們?nèi)酥袑⒂袃蓚€人會被淘汰，只有一個人會成為幸運者。

在試用期的第一個月，北京理工大學(xué)的那位男生由于學(xué)校離公司太遠(yuǎn)，一個月不到的時間就遲到了三次，被率先淘汰。剩下的我們兩人是校友，雖然總是一塊結(jié)伴而來，但在一些細(xì)節(jié)問題上，都會偶爾玩弄一些小把戲。在例會上我還受到老總的夸獎。例如，在一些法律問題上，我們都會欲言又止，然后私下里和主管領(lǐng)導(dǎo)細(xì)談。雖然我們都覺得自己的小動作不太光彩，但為了這份工作，誰也沒有說過什么。第一個月發(fā)工資時，我連數(shù)都沒數(shù)從財務(wù)手中接過來裝進了口袋，后來乘人不注意躲進衛(wèi)生間里拿出工資一點少了50 元。第二個月我依舊不顧財務(wù)“點一下”的建議把工資裝進了口袋，后來數(shù)數(shù)一下子少了100 元。一天，和我同校的那位女生被派到遠(yuǎn)郊的分公司接著實習(xí)，不知是什么原因。但后來聽說，她因少發(fā)工資的事和財務(wù)人員吵了一架，就被發(fā)配到分公司了。我心里一陣竊喜，還是“忍為上”高啊。

在最后一個月的試用期內(nèi)，用“輕松、愜意”來形容這個月的心情一點也不過分。競爭對手都被發(fā)配了，誰是真正的贏家這還不是“禿子頭上的虱子——明擺著”嗎？試用期的最后一天，人事部通知我到財務(wù)部領(lǐng)工資，領(lǐng)完工資明天就不要來公司上班，等待通知。在財務(wù)部，我第一次大大方方的接過工資，第一次大大方方地數(shù)了數(shù)，結(jié)果一下子少了兩百塊！這不是欺騙人嗎？“試用期不是1000 塊嗎？”我準(zhǔn)備找老總問一下。

在總經(jīng)理辦公室門前，我猶豫了：這是不是經(jīng)理有意設(shè)置的“陷阱”來考驗我?。∈袌鼋?jīng)濟，誰還喜歡“老革命們”那種斤斤計較的態(tài)度??！我正在躊躇，總經(jīng)理拿著文件出來了，看到我在門口站著，就笑著問：“找我！有事嗎？”“沒……沒……沒有！”我結(jié)結(jié)巴巴地說，“我來和你道別?！?/p>

“??！這樣啊，謝謝??！”總經(jīng)理一邊應(yīng)著，一邊走了。走出公司，我的心情好極了，為我的“圓滑和隨機應(yīng)變”而自鳴得意，第一次覺得北京的天也很藍(lán)，路也很寬，天也并不像人們所說的那么污染嚴(yán)重，路似乎也沒有平常那么擁擠不堪。我甚至相信，總經(jīng)理正在給他的老員工訓(xùn)話，一個勁地對我的“大度”大加贊賞。我相信，要不了幾天，我就會成為這個臺資企業(yè)的法務(wù)部的正式職員。想著想著，我自個都禁不住地笑出來……

然而，我一直沒有等到所期望的電話，直到有一天我在學(xué)校圖書館碰到法律一班的那個女生，我走過去和她打招呼。當(dāng)我知道她已經(jīng)就職于我還在苦苦期待的那個公司的職務(wù)上時，一下子懵了。怎么回事？我忙問。“其實，你很有才氣，有豐富的學(xué)識和經(jīng)驗，公司老總本來也很看重你，以至于公司都臨時決定錄用我們兩個。但是，你有一個弱點：當(dāng)你的權(quán)益受到侵害時，你不是第一時間去維護你的合法利益，而是瞻前顧后。他們害怕錄用你，在日后的工作中不能夠為公司利益挺身而出?！彼煨斓氐莱隽宋沂〉木売?。