“我的追求就是把精英教育、智慧生活作為一種生活方式……”記者還沒(méi)打開(kāi)錄音筆，剛剛落座的郗慧林就開(kāi)始單刀直入、滔滔不絕于她的網(wǎng)絡(luò)教育理念，談吐舉止之間除了傳說(shuō)中美女CEO的氣質(zhì)和風(fēng)采，成功女性慣有的雷厲風(fēng)行更是撲面而來(lái)。

正因?yàn)榉婚g流傳了太多關(guān)于郗慧林本人的傳奇故事，使得人們太過(guò)關(guān)注于這位4歲上小學(xué)，14歲上大學(xué)，18歲擔(dān)任大學(xué)講師，19歲賺下50萬(wàn)元第一桶金，22歲闖蕩金融中心華爾街和香港，并在幾年內(nèi)將個(gè)人資本積累到1000萬(wàn)美金的天才少女、商業(yè)奇才本身的美貌和智慧，而往往忽略了她手中掌控的網(wǎng)絡(luò)教育集團(tuán)的實(shí)力。

對(duì)此，這位中國(guó)國(guó)際教育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)和終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院創(chuàng)辦者、董事會(huì)主席，以及領(lǐng)慧網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)CEO郗慧林有著清醒的認(rèn)識(shí)：“可能是自己的外型和少年大學(xué)生的經(jīng)歷正好滿足了多數(shù)人美貌、智慧和財(cái)富三者兼得的夢(mèng)想，但是，我更希望公眾能夠真正把關(guān)心的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到我的領(lǐng)慧網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)，關(guān)注我們的經(jīng)營(yíng)方式和業(yè)績(jī)?！?/p>

當(dāng)深以為然的記者將視線轉(zhuǎn)移到領(lǐng)慧網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)的會(huì)員互動(dòng)平臺(tái)，試圖回溯這一網(wǎng)絡(luò)教育集團(tuán)的成長(zhǎng)歷程，探求郗慧林在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的艱辛和感悟的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)那些屬于她個(gè)人的“傳奇”是根本無(wú)法回避的。

她的成功，“精英意識(shí)”最核心

早慧的孩子不少，而像郗慧林一樣從小就能夠樹(shù)立起精英意識(shí)就顯得難能可貴。郗慧林在記者對(duì)于她18歲就當(dāng)大學(xué)講師表示吃驚的時(shí)候，回答說(shuō)如果不是中國(guó)的教育制度，這個(gè)時(shí)間可能更早。只要簡(jiǎn)單梳理一下郗慧林的人生軌跡，你就不難覺(jué)察到這位美女CEO成功哲學(xué)的核心正是她不絕于口的“精英意識(shí)”。

郗慧林不到10歲進(jìn)入初中，當(dāng)時(shí)為了轉(zhuǎn)學(xué)、跳級(jí)，她獨(dú)自一人來(lái)往于西安和北京之間。14歲時(shí)，她被一家綜合大學(xué)錄取，但由于熱愛(ài)教育事業(yè)，她選擇了北京師范大學(xué)，并同時(shí)攻讀外國(guó)語(yǔ)文學(xué)和國(guó)際貿(mào)易兩個(gè)學(xué)位。郗慧林從小就喜歡英語(yǔ)，10歲時(shí)經(jīng)常去北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)的英語(yǔ)角練習(xí)口語(yǔ)，這為她今后的事業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。18歲，擔(dān)任大學(xué)講師的她又被推薦去大洋彼岸的美國(guó)攻讀管理學(xué)。

在郗慧林的印象里，中國(guó)傳統(tǒng)式的教育過(guò)于重視分?jǐn)?shù)，而缺乏對(duì)于人的精英意識(shí)的培養(yǎng)，這種意識(shí)的缺失直接導(dǎo)致學(xué)生社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)的淡漠?！澳阒灰幵谄骄€上，畢了業(yè)分配總能有份工作，沒(méi)有人愿意去嘗試攀登更高的山峰，通過(guò)努力去為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值?！倍哿謩t從小就是那種干什么都要爭(zhēng)第一的孩子，她認(rèn)為這源于家庭給予她的強(qiáng)大動(dòng)力，那就是父母的夸獎(jiǎng)和鼓勵(lì)?！昂煤⒆訌膩?lái)就是夸出來(lái)的，這就促使我什么事情都想去嘗試?！?/p>

“精英意識(shí)”賦予了郗慧林冒險(xiǎn)和突破的精神，更賦予了她社會(huì)責(zé)任和使命感。它讓已經(jīng)具有很強(qiáng)國(guó)際化思維的她放棄了大學(xué)講師這一國(guó)人看來(lái)穩(wěn)定、體面的工作，即使在一向支持她完成目標(biāo)的父母也不贊成的情況下，郗慧林還是毅然決然地帶上她賺下的第一桶金飛往了美國(guó)華爾街；還是它，讓郗慧林在華爾街和香港以常人難以想象的專注和努力迅速積累個(gè)人資本，在短短幾年里持有的股份實(shí)現(xiàn)了逾千萬(wàn)美元的投資回報(bào)；更是它，讓在世界金融中心發(fā)展順風(fēng)順?biāo)M情享受金字塔頂端精英生活的郗慧林為了實(shí)現(xiàn)自己教育事業(yè)家的夢(mèng)想，選擇回國(guó)投資辦網(wǎng)絡(luò)教育。

用郗慧林自己的話來(lái)說(shuō)：“我是一個(gè)敢于冒險(xiǎn)的人，喜歡挑戰(zhàn)自我極限，做別人不敢做的事：當(dāng)初上學(xué)的時(shí)候，跳級(jí)是這樣，去華爾街闖蕩也是這樣?；貒?guó)創(chuàng)業(yè)，我也是看準(zhǔn)了這個(gè)實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的機(jī)會(huì)，于是就義無(wú)反顧。當(dāng)時(shí)我自己的資金有1000萬(wàn)美元，創(chuàng)立領(lǐng)慧網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)，除去風(fēng)險(xiǎn)投資，我個(gè)人也投入了800萬(wàn)美元，這幾乎是我的全部資產(chǎn)。”

下一站：納斯達(dá)克

在一次斯坦福大學(xué)的研討會(huì)上，思科的首席執(zhí)行官錢伯斯就斷言：“互聯(lián)網(wǎng)最大的應(yīng)用應(yīng)該是網(wǎng)絡(luò)教育。”聽(tīng)者有心的郗慧林覺(jué)得實(shí)現(xiàn)自己精英教育夢(mèng)想的機(jī)會(huì)來(lái)了。1997年，郗慧林回國(guó)創(chuàng)業(yè)，成立了北京第一家遠(yuǎn)程教育公司——“育才國(guó)際遠(yuǎn)程教育網(wǎng)”；隨后又聯(lián)合風(fēng)險(xiǎn)投資共同創(chuàng)辦了今天的領(lǐng)慧網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)。

走進(jìn)位于北京東方廣場(chǎng)的領(lǐng)慧網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)總部，“Leadership for Life”的標(biāo)識(shí)異常醒目，領(lǐng)慧網(wǎng)絡(luò)教育集團(tuán)的企業(yè)形象是眾志成城的三個(gè)人，從幼兒、成年到中年的三個(gè)不同形象，一是倡導(dǎo)快樂(lè)學(xué)習(xí)，二是倡導(dǎo)圍繞一個(gè)人的一生，不停止地學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

中國(guó)的英語(yǔ)學(xué)習(xí)者，特別是高等院校的學(xué)生對(duì)于“新概念英語(yǔ)”絕對(duì)不會(huì)感到陌生。而郗慧林的領(lǐng)慧網(wǎng)絡(luò)所代理的“朗文成功英語(yǔ)”是目前全球壟斷性的英語(yǔ)學(xué)習(xí)產(chǎn)品，英語(yǔ)講師出身的郗慧林當(dāng)然明白這座“英語(yǔ)金礦”的價(jià)值。它正是由成功在中國(guó)推廣了《新概念英語(yǔ)》《走遍美國(guó)》等英語(yǔ)學(xué)習(xí)產(chǎn)品、擁有280年歷史的英國(guó)朗文公司耗資5000萬(wàn)美元研發(fā)而成。獲得“朗文成功英語(yǔ)”的中國(guó)獨(dú)家代理權(quán)也不是輕而易舉，前后經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的多次談判才簽下了合作協(xié)議，由郗慧林的公司在中國(guó)獨(dú)家代理“朗文成功英語(yǔ)”多媒體交互課程。如今，領(lǐng)慧網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)已經(jīng)在全國(guó)設(shè)立了100多個(gè)領(lǐng)先英語(yǔ)學(xué)習(xí)中心，該項(xiàng)課程在國(guó)內(nèi)僅大學(xué)里的學(xué)員就超過(guò)10萬(wàn)人。

當(dāng)然，朗文英語(yǔ)僅是這家網(wǎng)絡(luò)教育集團(tuán)的主營(yíng)業(yè)務(wù)之一。按照郗慧林終生學(xué)習(xí)的理念，領(lǐng)慧網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)組合了國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀教育培訓(xùn)資源，為不同年齡階段的學(xué)員提供涵蓋英語(yǔ)、管理培訓(xùn)等終生受益的教育服務(wù)，同時(shí)它還延伸了時(shí)尚健康等生活服務(wù)。無(wú)論你是正值青春韶華的年輕學(xué)子，還是步入職場(chǎng)快行線的白領(lǐng)一族，或者已經(jīng)是財(cái)富精英級(jí)的人物，都可以在這里獲得自己需要的課程。她一手創(chuàng)辦了終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院，超過(guò)65，000名的公司與個(gè)人會(huì)員成為學(xué)院課程與服務(wù)的基礎(chǔ)。學(xué)院主打的“情境領(lǐng)導(dǎo)”系列課程已成為GE、摩托羅拉、IBM、微軟、通用汽車、蘋(píng)果電腦等大公司高級(jí)經(jīng)理人的常年必選課程，使中國(guó)業(yè)界領(lǐng)袖和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者共同分享這一“精神食糧”。

考慮到單獨(dú)學(xué)習(xí)的枯燥性和沒(méi)有參照性的互動(dòng)范圍，領(lǐng)慧網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)會(huì)員互動(dòng)平臺(tái)的線上線下學(xué)習(xí)模式加強(qiáng)了互動(dòng)環(huán)節(jié)，學(xué)員們可以在虛擬的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)里找到自己喜愛(ài)的學(xué)習(xí)方式和氛圍，同時(shí)憑借網(wǎng)絡(luò)也可以尋找到自己的學(xué)習(xí)伙伴，領(lǐng)慧網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)會(huì)員互動(dòng)平臺(tái)已經(jīng)成為吸引中國(guó)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)者的樂(lè)土。領(lǐng)慧網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)旗下的終生學(xué)習(xí)財(cái)富網(wǎng)（www.eiedu.com）是目前中國(guó)規(guī)模最大的遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，擁有在線用戶十幾萬(wàn)多人，注冊(cè)用戶160萬(wàn)人，而且用戶年增長(zhǎng)率達(dá)到50%以上。

談到下一步的目標(biāo)，郗慧林毫不掩飾自己的“豪情”：“希望自己的企業(yè)能夠成為第一個(gè)在納斯達(dá)克上市的中國(guó)教育服務(wù)企業(yè)，要是實(shí)現(xiàn)了這個(gè)目標(biāo)，今后幾億、十幾億美元的資產(chǎn)規(guī)?？赡芏疾辉谠捪拢菚r(shí)候我就有足夠的資金把教育網(wǎng)絡(luò)延伸到全國(guó)所有的大中小學(xué)校，并且把服務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)展到職業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)理人培訓(xùn)等方面，讓更多的中國(guó)人得到廉價(jià)、方便的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，這就是我的夢(mèng)想?！?/p>

“金手指”點(diǎn)撥創(chuàng)業(yè)后進(jìn)

郗慧林坦言，習(xí)慣了國(guó)外精英化的創(chuàng)業(yè)氛圍，回國(guó)之初苦于難以找到志同道合的合作伙伴，使得她更加急迫地推廣她的精英教育理念。她說(shuō)：“如今在IT方面身手不錯(cuò)的學(xué)生，特別是那些懷揣創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的學(xué)生，缺的不是知識(shí)和技能，而是創(chuàng)業(yè)的意識(shí)?！边@位在華爾街曾經(jīng)享有“金手指”美譽(yù)的理財(cái)顧問(wèn)，給記者、更是給那些創(chuàng)業(yè)后進(jìn)者們掰扯起了“創(chuàng)業(yè)經(jīng)”。

“人的格局有多大，就決定他能夠做成多大的事情。一些年輕人在創(chuàng)業(yè)初期總是過(guò)于短視，只看到眼前的利益，混兩三年就跳槽去知名的大公司，吃不了苦。整日掛在嘴邊的團(tuán)隊(duì)精神在面對(duì)一些現(xiàn)實(shí)誘惑的時(shí)候很容易土崩瓦解?！痹谯哿值墓?，就曾經(jīng)有過(guò)年輕的技術(shù)人才，僅僅因?yàn)橐粋€(gè)月績(jī)效工資的問(wèn)題一氣之下離開(kāi)公司，并且抽走了重要模塊致使整個(gè)網(wǎng)站運(yùn)行出現(xiàn)重大技術(shù)問(wèn)題。對(duì)此，崇尚人性化管理、注重“感情留人”的郗慧林也無(wú)可奈何，“說(shuō)白了，還是一種責(zé)任意識(shí)的淡漠。”

“另外，創(chuàng)業(yè)也需要持之以恒的奮斗精神。”郗慧林說(shuō)，如果自己每天不想盡辦法去抓機(jī)遇，創(chuàng)造利潤(rùn)，就感覺(jué)對(duì)不起員工。遙想當(dāng)年在華爾街每天都要時(shí)刻保持對(duì)于商機(jī)的敏感，屋里的墻上貼滿了各種報(bào)表，基本上一天可能會(huì)打100多個(gè)電話聯(lián)系客戶。直到現(xiàn)在還是堅(jiān)持每天只睡5個(gè)小時(shí)，凌晨一點(diǎn)以后才睡覺(jué)，因?yàn)樵诿绹?guó)投資股市，必須每天利用那個(gè)時(shí)間看股市動(dòng)態(tài)，而且只有深夜才有時(shí)間收發(fā)和閱讀郵件。

“創(chuàng)業(yè)者需要具有一定的組織能力?，F(xiàn)在的技術(shù)人才非常被動(dòng)，總是在客戶將商業(yè)需求寫(xiě)成技術(shù)文檔交到他手上之后才行動(dòng)。其實(shí)，他們可以更為主動(dòng)地考慮投資人的各種商業(yè)需求，為他提供更全面的服務(wù)?！臂哿终J(rèn)為這是缺乏高水平實(shí)習(xí)經(jīng)歷所導(dǎo)致的，對(duì)于IT行業(yè)的培訓(xùn)和教育，領(lǐng)慧網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)投入巨大的資金開(kāi)展IT學(xué)習(xí)培訓(xùn)加出國(guó)實(shí)習(xí)就業(yè)的模式，為學(xué)生提供在印度和美國(guó)軟件基地實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，而且能夠解決IT人才出國(guó)的指標(biāo)。

“創(chuàng)業(yè)者還要尋找到一個(gè)市場(chǎng)需要的發(fā)展方向，當(dāng)然不能固執(zhí)，如果發(fā)現(xiàn)自己與投資人預(yù)期的市場(chǎng)方向相左，即使壯士斷臂也要糾正。誠(chéng)信就顯得極為重要?！臂哿终f(shuō)曾經(jīng)接觸過(guò)一些軟件開(kāi)發(fā)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為了早點(diǎn)拿到錢，虛設(shè)假象和虛假的時(shí)間表，這都是創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的大忌，萬(wàn)不可為。

“私下里，我可以跟每一個(gè)員工成為朋友，聊天，談笑，唱卡拉OK都很融洽?？墒牵冶仨毟嬖V他們每一個(gè)人，我們都必須為公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)來(lái)奮斗，如果你的績(jī)效不合格，那對(duì)不起，這個(gè)制度必須淘汰你?！弊鳛橐幻怨芾碚?，郗慧林認(rèn)為在早期創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，女性的包容很容易激勵(lì)和激發(fā)大家的熱情。而當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的時(shí)候，還是需要依靠制度來(lái)進(jìn)行管理。

倡導(dǎo)終生學(xué)習(xí)的郗慧林自然不會(huì)放松對(duì)員工的培訓(xùn)，更喜歡讓他們每個(gè)人給自己設(shè)立目標(biāo)，是要做到網(wǎng)站經(jīng)理，還是網(wǎng)站總監(jiān)，甚至是公司總經(jīng)理，有了目標(biāo)也就有了達(dá)到完美和卓越的動(dòng)力。對(duì)于她自己，對(duì)于自己的公司，郗慧林說(shuō)：“我所追求的是做‘百年老店’的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)?！睆乃龍?jiān)定的語(yǔ)氣中不難嗅出她對(duì)于“目前”這個(gè)定語(yǔ)的“耿耿于懷”，做中國(guó)最好的教育服務(wù)企業(yè)才是她真正的愿景。

后記：

在整個(gè)采訪過(guò)程中，除了郗慧林津津樂(lè)道的“精英意識(shí)”，時(shí)而從她嘴里蹦出一個(gè)英文單詞，給了記者很深的印象，那就是“milestone”（里程碑）。通過(guò)它，郗慧林想要告訴我們：人要想取得成功，必須有一個(gè)目標(biāo)管理的概念。而在記者看來(lái)，無(wú)論是創(chuàng)業(yè)的道路，還是人生的旅途，無(wú)論你是主觀設(shè)定，還是客觀存在，一定會(huì)有一座座“milestone”站立在路途的一側(cè)。也許你一直并未過(guò)多留意，那么，從今以后，當(dāng)你路過(guò)每一座“milestone”的時(shí)候，不妨花上些許的時(shí)間駐足沉思，對(duì)之前的一段跋涉做個(gè)簡(jiǎn)短的小結(jié)。然后，拍打灰塵，系緊鞋帶，重新上路。相信走下去的步履會(huì)輕盈許多。