2008年,九峰(九峰名茶),來者不善。走進(jìn)九峰的總部,隨處可以感受到一種積極振奮的氛圍。從門口右側(cè)的標(biāo)語“2008年的目標(biāo):增加20家加盟店”到大廳正墻上張?zhí)旄@先说念}字,再到每個部門每間辦公室里的百壺圖,都是一種精神激勵。究竟,九峰在策略什么?九峰在籌謀什么?
2008年,九峰,來勢洶洶。每間辦公室里的百壺圖都掛在正對辦公桌的墻上,每次抬頭就能溫習(xí)一遍。這意味著九峰的員工每時每刻都在學(xué)習(xí),都在進(jìn)步;茶界泰斗張?zhí)旄5拇蠓}字張掛在大廳里很顯眼,它是一種鼓舞也震得住人心;還有那進(jìn)門就能看見的標(biāo)語,誰都知道,20家加盟店意味著九峰將“行”遍中國版圖上的半壁江山。原來,九峰在策略著走出福建,在籌謀著行遍天下。
“增加20家加盟店”
正如門口墻上的標(biāo)語,2008年九峰的首要任務(wù)是“加盟擴(kuò)張”。這一行動還有一個很霸氣的名字。叫“峰行天下”。翻開九峰的“加盟擴(kuò)張”地圖,全國版圖被分為江浙滬等沿海地區(qū)、華中地區(qū)、兩廣地區(qū)等六大戰(zhàn)略地,以福建為中心。向外輻射,時間跨度也有近期、中期和遠(yuǎn)期之分。
經(jīng)過上半年的市場探索和資金規(guī)劃, “九峰名茶”在義烏、紹興等加盟店陸續(xù)開業(yè)。從而打響了“峰行天下”入浙的第一槍。接下來將是河南、安徽、山東、黑龍江、新疆……九峰版圖在慢慢擴(kuò)張。最后是完美的句點(diǎn)——第20家加盟店順利開張。
“峰行天下”的由來
《海峽茶道》:為什么選擇加盟連鎖擴(kuò)張的經(jīng)營模式?
葉清德總經(jīng)理(以下簡稱葉):九峰創(chuàng)立初始,我們便開始尋找一種實(shí)而有效的經(jīng)營模式把企業(yè)做大。要打響九峰品牌,關(guān)鍵一步是走出去,讓更多人認(rèn)識和了解九峰。北京奧運(yùn)年來了,這是一個商機(jī)。也是時機(jī)。今年年初,我們開始制定加盟連鎖戰(zhàn)略。我們要用最快速最優(yōu)化最節(jié)省資源的方式在中國版圖上復(fù)制出20個“九峰”, “峰行天下”由此成行。
《海峽茶道》:能否解釋一下版圖上幾大戰(zhàn)略地的規(guī)劃理由?
市場部的黃武疆經(jīng)理(以下簡稱黃):浙江及其周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)。民眾生活水平高,飲食習(xí)慣與福建有較多的相似,因此被規(guī)劃成第一戰(zhàn)略地,而選擇廣東作為第三戰(zhàn)略地主要因其是中國經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)省份,中國茶葉人均消費(fèi)量遙遙領(lǐng)先于其他省份,是茶商必爭之地。北京、天津、河北、山西等地禮茶盛行。有豐富的行政資源,2008年北京奧運(yùn)會開幕,刺激周邊消費(fèi),也被列入中期戰(zhàn)略地之一。
第一家加盟分店
《海峽茶道》:第一家分店開張了嗎?當(dāng)初是怎么相中他作為你們的首位加盟商?
黃:第一家加盟分店在浙江溫州,已經(jīng)開業(yè)了。這位溫州加盟商是當(dāng)?shù)仡H有名氣的糕點(diǎn)師,自創(chuàng)了品牌。很受當(dāng)?shù)厝说淖放?,知名度絲毫不亞于著名糕點(diǎn)品牌安德魯森。選擇他作為我們的首位加盟商,最主要是看中他在飲食行業(yè)上的豐富經(jīng)驗(yàn)和在當(dāng)?shù)鼗罱j(luò)的人脈關(guān)系。此外,一定程度的文化修養(yǎng)也是必不可少的。
《海峽茶道》:加盟店還是復(fù)制一貫以來的茶一書結(jié)合的營銷模式嗎?
葉:可以說,在眾多茶商中同時還開著書店的極少數(shù),如果不是因?yàn)槲遗c書結(jié)緣先于茶,也許不會有如此大膽的嘗試。在后來的經(jīng)營中,我也曾嘗試在九峰書店中擺放數(shù)張精致的茶桌。希望把喝茶與看書連接起來,竭力把九峰書店打造成有著濃重茶味的文化圣地,可惜沒有成功。但是在福州地區(qū),九峰書店一如九峰茶店一樣仍然在開門營業(yè)中。因?yàn)闀軒砦覀儗I(yè)上的補(bǔ)充,作為茶的點(diǎn)綴是可以繼續(xù)下去的。而加盟店是否復(fù)制這樣的經(jīng)營模式,我們把決策權(quán)交到加盟商手里。
《海峽茶道》:第一家分店的市場反應(yīng)如何?
黃:從第一家分店當(dāng)月的營業(yè)額看,市場反響和前景預(yù)測都很不錯。從產(chǎn)品上看。銷量最好的是閩南鐵觀音,其中,500~1000元/500克的鐵觀音最為叫座。沖著這樣的好市場。這家分店的加盟商萌生了開上第二家的想法。
“茶禪一味”的重新詮釋
走進(jìn)會議室。葉總指著對面陳放的一幅字圖,欣喜地對我們說:“這是九峰的新標(biāo)志。”新標(biāo)志以紅為底色,圓為輪廓。主體圖案是一個沒有封口和銜接的螺旋形狀,收尾的一筆向圓弧的左側(cè)滑出。瀟灑飄逸,右側(cè)是緊貼著螺旋外側(cè)的葉片狀的圖案。
這枚新標(biāo)志的內(nèi)涵豐富,可以是一把紫砂壺??梢允侨荷嚼@水,還可以是一位入定的禪師。每個角度都能悟出點(diǎn)禪機(jī)。很是神奇。我同樣欣喜地看著葉總。想聽聽這個“茶禪一味”的故事。
一見鐘情的“茶禪一味”
《海峽茶道》:這個絕妙的新標(biāo)志如何而來?
葉:我只能說,這算是一種緣分吧。從決意更換標(biāo)志開始,我們先后接觸了無數(shù)種構(gòu)思和設(shè)想,也有成品。它們都很富有想法和含義,卻不夠深刻,無法讓人動心。而見到“茶禪一味”時,我們有一種尋著珍寶的感覺。不僅動心,感覺是一見鐘情了。
感悟禪機(jī)
《海峽茶道》:“茶禪一味”讓您一見鐘情了?
葉:最妙的是它看起來像一位禪師入定。在簡單抽象的標(biāo)志中融入“人”的元素很難,但是“人”又是企業(yè)最重要的構(gòu)成, “茶禪一味”就是人與文化的絕妙結(jié)合,也是人茶合一的精妙詮釋。
《海峽茶道》:剛才您說“人”是企業(yè)的重要構(gòu)成。您認(rèn)為一個完善的優(yōu)秀的企業(yè)最需要的是“人”?
葉:人是最重要的,人的能力、專業(yè)性、情商、智商都是不可復(fù)制的,企業(yè)的發(fā)展需要依靠人才的支撐,而人與人之間的相異性也導(dǎo)致企業(yè)間產(chǎn)生相異的管理和發(fā)展模式。我們引進(jìn)的人才需要專業(yè)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的支撐,有豐富經(jīng)驗(yàn)的人不少,但行業(yè)上的專才不多。對加入我們企業(yè)的人才是要給出一定的時間進(jìn)行行業(yè)和企業(yè)間的磨合。
《海峽茶道》:相比幾年前剛走進(jìn)茶行業(yè)時,如今的心態(tài)和對茶的理解有何變化呢?
葉:我很認(rèn)同茶界泰斗張?zhí)旄Uf過的一句話: “做茶葉很好,真正堅持下來的很少?!眲?chuàng)業(yè)之初,我抱著最簡單的營銷想法來進(jìn)行茶葉買賣,不久后便發(fā)現(xiàn)從茶葉的種植、制作、包裝再到銷售是一個極其復(fù)雜的過程,任何一個環(huán)節(jié)都要謹(jǐn)慎把關(guān),并且要學(xué)著懂茶、與茶交流,這是需要一輩子不斷更新與進(jìn)步的能力,就像“茶禪一味”,沒有長期積累的功底與火候,是無法悟得禪機(jī)的。
“福建茶”走出福建
今年的九峰還有一“新”。即“新”產(chǎn)品搭配新包裝。葉總把新包裝的樣稿在會議桌上一字排開,有別于以往,今年九峰的產(chǎn)品包裝以暖色和厚重為主。通過包裝可以看出產(chǎn)品面上的變化,除了一直以來的主打產(chǎn)品閩南鐵觀音外,還有閩北的大紅袍、閩東的坦洋工夫等。
《海峽茶道》:擴(kuò)大產(chǎn)品面用意何在?
葉:首先,加盟連鎖需要豐富多樣的產(chǎn)品量;其次。從鐵觀音到福建茶,延伸了概念范疇,再通過“峰行天下”把“福建茶”帶出福建。帶向全國;此外,多元的產(chǎn)品對應(yīng)多元的價格,而多元的價格是為了迎合多元的消費(fèi)群體。
《海峽茶道》:能否預(yù)測一下未來幾年福建茶的市場趨勢,您又將如何迎合市場呢?
葉:這幾年省外茶人對福建茶特別是鐵觀音的接受程度呈上升趨勢,其他的大紅袍、坦洋工夫等福建茶品種也同樣得到高度認(rèn)同。至于如何迎合市場,我們已經(jīng)有一個很好的榜樣了。就是天福。他們根據(jù)不同區(qū)域消費(fèi)人群的口味進(jìn)行產(chǎn)品上的調(diào)整,例如天福在江西九江的分店,在保證自身傳統(tǒng)和高端產(chǎn)品外,還補(bǔ)充進(jìn)一些當(dāng)?shù)責(zé)衢T品種,迎合當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的口味習(xí)慣。
經(jīng)過考察,發(fā)現(xiàn)每個地方都有自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢,我們決定借鑒天福的成功經(jīng)驗(yàn)。通過加盟連鎖的經(jīng)營模式把九峰精髓特色的東西融入到當(dāng)?shù)氐拿袼罪L(fēng)味中,這樣既保留了習(xí)慣,也帶入了九峰。
離開九峰的總部,我還能感覺到一股熱血沸騰的情感激蕩。不為那百壺圖,不為那題字,也不為那標(biāo)語,更多是為那無形中的凝聚力,是的,九峰人很用心很團(tuán)結(jié)。采訪中途,我向葉總要了市場部黃經(jīng)理的手機(jī)號,讓我吃驚的是,沒有任何停頓與猶豫,葉總隨口報出了一串?dāng)?shù)字,試想如今誰能如此熟練地記住自己下屬或是同事的號碼呢?在我們參觀九峰的各個部門時。每個人員都在專注地工作著,看到我們,有的人是抬頭又低下,但是手中的活始終沒有停下,有的甚至沒有感覺到我們走過。
回家的路上,我在想,“20家”的目標(biāo),對九峰來說應(yīng)該是近在眼前了。