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        觀點(diǎn) 監(jiān)督是對(duì)干部最好的保護(hù)等

        2008-01-01 00:00:00正等
        黨員文摘 2008年1期

        我黨歷來(lái)十分重視監(jiān)督的作用,但不可否認(rèn),在不少地方仍存在著兩種傾向:一是上級(jí)監(jiān)督疏于見(jiàn)面;監(jiān)督時(shí)隱時(shí)現(xiàn);同級(jí)監(jiān)督縮手縮腳。顧慮重重;下級(jí)監(jiān)督紙上談兵。名存實(shí)亡;群眾監(jiān)督水中望月,形同虛設(shè)。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部我行我素,害怕或不愿意接受別人的監(jiān)督。這兩種客觀上疏于監(jiān)督和主觀上害怕監(jiān)督的傾向,對(duì)黨的事業(yè)和干部個(gè)人的成長(zhǎng)都是極為不利的。

        一些高宮藩馬以后。往往痛悔自己沒(méi)有自覺(jué)接受組織、社會(huì)、群眾的監(jiān)督,導(dǎo)致墜入墮落的深淵不可自拔。實(shí)際上,嚴(yán)格監(jiān)督才是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部真正的愛(ài)護(hù),它能督促、提醒和幫助領(lǐng)導(dǎo)干部少犯錯(cuò)誤甚至不犯錯(cuò)誤。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上給予充分重視,提高接受監(jiān)督的自覺(jué)性,真正意識(shí)到,監(jiān)督是對(duì)自己最好的保護(hù)。

        (摘編自《人民日?qǐng)?bào)》)

        領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于說(shuō)“硬話” 沈小平

        敢說(shuō)敢做,對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)。是領(lǐng)導(dǎo)干部做事為人的基本要求。更是領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)是否過(guò)硬的“試金石”。而少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在事關(guān)黨和人民利益的老大難問(wèn)題和矛盾面前。之所以不敢說(shuō)“硬話”,究其原因,一是缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣,回避問(wèn)題和矛盾,擔(dān)心話說(shuō)絕了,兌現(xiàn)不了,有損自己在群眾中的威信:二是顧慮自己說(shuō)了“硬話”,使下屬工作沒(méi)有退路,讓下屬難看而丟了自己的選票。這里,表面上是一個(gè)“怕”字,其實(shí)是一個(gè)“私”字在作怪,是黨性不純的表現(xiàn)。

        當(dāng)然,領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于說(shuō)“硬話”、善于解決難題,還必須自身過(guò)硬。只有樹立權(quán)力是人民賦予的思想,具有穩(wěn)得住心神、管得住手腳、擋得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)的定力,才敢說(shuō)“硬話”;只有具備較高依法辦事、科學(xué)辦事的能力和本領(lǐng),才能說(shuō)“硬話”。否則,心不正,腰不直,說(shuō)話自然也就沒(méi)了底氣,是難以“硬”起來(lái)的。

        (作者單位:安徽省委組織部)

        動(dòng)態(tài) 重慶秋田齒輪公司:“黨員提案”為企業(yè)增效

        14年前以1萬(wàn)元資金,3名工人起家的重慶民營(yíng)企業(yè)秋田齒輪有限責(zé)任公司,目前已發(fā)展為大型摩托車齒輪生產(chǎn)企業(yè),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美周、日本、歐盟等30多個(gè)國(guó)家和地區(qū),年產(chǎn)值超過(guò)4億元。秋田公司董事長(zhǎng)付中秋由衷地說(shuō):“是卓有成效的黨建工作,推動(dòng)秋田走向了世界。”

        付中秋不是黨員,但他堅(jiān)定地相信黨組織,相信黨員。他說(shuō):“黨建工作已成為秋田重要的企業(yè)文化,它成功的經(jīng)驗(yàn)在于。找準(zhǔn)了與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最佳結(jié)合點(diǎn)。”

        去年5月。秋田齒輪公司二分廠黨員王磊提交了一份方案:《在制品的先進(jìn)先出模式》。他的提案被迅速采納。二分廠廠長(zhǎng)兼二支部書記立即帶領(lǐng)黨員攻關(guān)組,大膽革新,不到一個(gè)月就制造出“先進(jìn)先出產(chǎn)品存放架”,有效地解決了傳統(tǒng)堆放方式造成產(chǎn)品積壓、易銹蝕的問(wèn)題。

        秋田齒輪公司有4個(gè)分廠。每個(gè)分廠都設(shè)有黨支部,每個(gè)支部每月必須完成一項(xiàng)“作業(yè)”:組織黨員針對(duì)企業(yè)管理,經(jīng)營(yíng)、工藝設(shè)備以及生產(chǎn)方式提出一份提案。僅去年。這樣的“黨員提案”就有68個(gè),絕大多數(shù)被采用,為公司創(chuàng)造價(jià)值1百多萬(wàn)元。

        (重慶秋田齒輪公司黨委組織部)

        重慶巴南:黨員直接選出“當(dāng)家人” 田榮盛

        2007年11月1l目,巴南區(qū)雙河口鎮(zhèn)796名黨員用差額直接投票的方式,選出了7個(gè)村黨委、1個(gè)社區(qū)黨總支的書記和委員。

        在經(jīng)歷了“公推”、竟崗演講、民主測(cè)評(píng)、考察公示之后,姚明海等16位被黨員公認(rèn)能帶頭致富和帶領(lǐng)村民致富的“雙強(qiáng)型”村黨組織書記候選人。最終闖入了“決賽”。

        新當(dāng)選的石門村黨委書記姚明海說(shuō):“是公推直選給了我機(jī)會(huì),我一定要為群眾多辦實(shí)事好事,讓群眾的腰包鼓起來(lái)!”

        將基層黨組織的選人用人權(quán)直接交給每一個(gè)黨員,是該區(qū)落實(shí)黨的十七大提出逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍、探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式的新嘗試。

        (作者單位:重慶簾巴南區(qū)委宣傳部)

        河北景縣:對(duì)黨員進(jìn)行道德素質(zhì)量化考評(píng)

        2007年,景縣制定《黨員道德素質(zhì)量化考評(píng)辦法》,從政治修養(yǎng)、明禮誠(chéng)信、和睦友善、勤儉自強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、公平正義、遵紀(jì)守法等七個(gè)方面,分25個(gè)小項(xiàng)內(nèi)容對(duì)黨員進(jìn)行道德素質(zhì)量化考評(píng)。每年的3月1日和9月1日被定為“黨員道德評(píng)議日”,屆時(shí),全縣每個(gè)基層黨組織都要召開全體黨員和群眾代表參加的道德評(píng)議會(huì)。

        目前,全縣共有22名黨員因道德考評(píng)連續(xù)兩次被評(píng)為較差而受到嚴(yán)重警告處分。

        (河北省衡水市景縣縣委組織部)

        經(jīng)驗(yàn) 重慶墊江:干部獎(jiǎng)與懲村民說(shuō)了算 周亞飛

        前不久,墊江縣自家多湖濱村召開“月評(píng)會(huì)”。經(jīng)過(guò)10位村民代表一番評(píng)議考核。村委會(huì)副主任劉軍周土地流轉(zhuǎn)和解決群眾飲水問(wèn)題成績(jī)突出,獲得200元獎(jiǎng)金。而在2007年4月的“月評(píng)會(huì)”上,一村干部因其承擔(dān)的“一建五改”生態(tài)工程只完成20%的任務(wù)量,被扣發(fā)80元誤工補(bǔ)助。

        “干部獎(jiǎng)與懲,村民說(shuō)了算!”2007年以來(lái),湖濱村推行了“月評(píng)會(huì)”制度。該制度明確規(guī)定。每月初。村社干部須就上月工作落實(shí)完成和群眾問(wèn)題解決等情況向村民代表述職,村民代表再結(jié)合大多數(shù)村民的意見(jiàn)。分布4給村社干部打分;獲基本合格、合格、優(yōu)良、優(yōu)秀等次的干部誤工補(bǔ)助全發(fā),同時(shí)給予50元至300元不等的獎(jiǎng)勵(lì),不合格者誤工補(bǔ)助只發(fā)60%。

        (作者單位:重慶市墊江縣委宣傳部)

        南京師大:“特區(qū)黨支部”拓展黨建空間 黃 進(jìn) 徐 銳

        如何將黨的建設(shè)融入到教師的教學(xué)科研乃至生活之中,一直是新時(shí)期許多高校面臨的問(wèn)題。南京師范大學(xué)以科研單位、學(xué)術(shù)課題組為依托建立“特區(qū)黨支部”,為這一問(wèn)題提交了答案。

        “GPS黨支部”是南師大最早成立的“特區(qū)黨支部”。5年來(lái),這個(gè)黨支部從書記到黨員都奮戰(zhàn)在教學(xué)、科研第一線,先后有數(shù)十篇(部)論著被SCI雜志收錄,支部書記汪永進(jìn)教授被授予“長(zhǎng)江學(xué)者”榮譽(yù)稱號(hào),該學(xué)科被評(píng)為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科?!碍h(huán)境演變與現(xiàn)代過(guò)程”團(tuán)隊(duì)被評(píng)為教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

        南師大黨委還先后創(chuàng)建了“教師公寓黨支部”、“迎奧運(yùn)黨支部”等“特區(qū)支部”,為教師提供無(wú)微不至的“特殊服務(wù)”;教科院黨支部騰出辦公室作為教工休息室:商學(xué)院、文學(xué)院黨支部免費(fèi)為當(dāng)日任課教師提供午餐,定期為他們接種肝炎疫苗……

        如今,“有困難,找黨員;有心事,找組織”已成了該校6000多名教職工的口頭樣。

        (作者單位:南京師范大學(xué)黨委)

        河北邯山:愛(ài)心儲(chǔ)蓄溫暖鄰里

        邯鄲市邯山區(qū)在街道社區(qū)建立“愛(ài)心互助社”,為社區(qū)居民營(yíng)造團(tuán)結(jié)互助的和諧氛圍。

        “愛(ài)心互助社”廣泛吸納轄區(qū)黨員和居民參加。并借鑒銀行儲(chǔ)蓄與支取的方式,把會(huì)員做的好事作為愛(ài)心儲(chǔ)蓄記錄在儲(chǔ)蓄本上,以后若需求助別人,可以憑借儲(chǔ)蓄本到互助社等量支取。好事儲(chǔ)蓄以1小時(shí)服務(wù)為計(jì)量單位。服務(wù)1小時(shí)為儲(chǔ)蓄愛(ài)心1筆。單位、個(gè)人捐贈(zèng)錢物以50元為一個(gè)計(jì)最單位,登記好事1筆。

        目前,邯山區(qū)已建有8家“愛(ài)心互助杜”;會(huì)員達(dá)2000余人,愛(ài)心儲(chǔ)蓄數(shù)量累計(jì)600筆,接受單位、個(gè)人捐獻(xiàn)款物價(jià)值達(dá)12萬(wàn)余元,救助困難家庭100余戶。

        (河北省邯鄲市邯山區(qū)委組織部)

        貴州銅仁:黨代表常任制激活黨內(nèi)民主 李漢華 陳 云 黃 毅

        “以前五年一次會(huì),會(huì)期三五天,舉舉手,畫畫圈,散會(huì)就靠邊?,F(xiàn)在實(shí)行常任制,一年一次會(huì),報(bào)告大家審,決策大家定。會(huì)后有責(zé)任,還組織我們進(jìn)行視察、調(diào)研,我這個(gè)黨代表是越當(dāng)越有味?!边@是沿河土家族自治縣淇灘鎮(zhèn)一位黨代表的一席心里話。

        從2004年起,銅仁地區(qū)把黨代表常任制延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)。辨目前為止,全地區(qū)已有51個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)每年召開一次會(huì)議,并普遍建立了代表議案、質(zhì)詢回復(fù)制度。黨代表在會(huì)議期間以議案的形式,在閉會(huì)期間以質(zhì)詢的形式,對(duì)黨員群眾關(guān)注、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,向本級(jí)黨委提出議案或質(zhì)詢,黨委在黨代表的監(jiān)督之下,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)給予辦理或答復(fù)。

        (作者單位:貴州省銅仁市沿河縣委組織部)

        廣東新豐:為農(nóng)村黨員劃定“責(zé)任田” 張國(guó)安

        2005年以來(lái),新豐縣委創(chuàng)造性地提出在農(nóng)村黨員中實(shí)施定崗位、定職責(zé),為群眾服務(wù)、為黨旗增輝的“雙定雙為”工作責(zé)任制。該項(xiàng)制度推行以來(lái),全縣147個(gè)村級(jí)黨支部劃定了846個(gè)責(zé)任崗,85%的農(nóng)村黨員通過(guò)自主擇崗、支部定崗形式走上不同的責(zé)任崗位。有了自己的“責(zé)任田”。

        如今,新豐縣的廣大農(nóng)村黨員有職有責(zé)、有崗有位、有位有為。成為黨的政策宣傳員、新農(nóng)村建設(shè)的組織者、農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的維護(hù)者。許多村民說(shuō):“過(guò)去許多黨員各忙各的,看起來(lái)和普通群眾沒(méi)什么區(qū)別?,F(xiàn)在推行‘雙定雙為’責(zé)任制,誰(shuí)是黨員,大家一眼就看出來(lái)了?!?/p>

        (作者單位:廣東省韶關(guān)市新豐縣委組織部)

        知識(shí) 買斷工齡后黨員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到哪里?

        買斷工齡后的黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,應(yīng)按照勞動(dòng)人事關(guān)系與組織關(guān)系相一致的原則來(lái)確定。買斷工齡后到新的單位就業(yè)的。應(yīng)將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位的黨組織:自謀職業(yè)的,應(yīng)將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)到個(gè)體勞協(xié)、集貿(mào)市場(chǎng)或居住地所在街道黨組織;在家待業(yè)或失業(yè)的,應(yīng)將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)到居住地所在街道黨組織。

        對(duì)于買斷工齡的預(yù)備黨員,如果預(yù)備期已滿,黨組織應(yīng)抓緊討論其轉(zhuǎn)正問(wèn)題。若因某些情況不能按時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),轉(zhuǎn)出單位黨組織應(yīng)向轉(zhuǎn)入單位黨組織說(shuō)明情況,后者應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。預(yù)備期未滿的,轉(zhuǎn)出單位黨組織應(yīng)把對(duì)預(yù)備黨員的教育、考察情況和有關(guān)材料轉(zhuǎn)給轉(zhuǎn)入單位黨組織。其轉(zhuǎn)正問(wèn)題,由轉(zhuǎn)入單位黨組織按期辦理。

        (本刊資料室)

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