新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，是擺在我們面前的一道新的課題。對(duì)于物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，同時(shí)也是思想政治工作主體的企業(yè)員工，要求得到思想政治工作的實(shí)效，我們認(rèn)為還離不開(kāi)“物質(zhì)”做基礎(chǔ)，要注重解決實(shí)際問(wèn)題。

一、堅(jiān)持以人為本

黨的十七大報(bào)告指出：“黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民?！彼枷胝喂ぷ鲬?yīng)把以人為本作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對(duì)企業(yè)來(lái)講，主要應(yīng)體現(xiàn)在對(duì)人才的培養(yǎng)、使用和對(duì)人的管理活動(dòng)中。在充滿競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，任何競(jìng)爭(zhēng)都比不上人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是興國(guó)之本、興企之本。思想政治工作要做到在人格上尊重人、在生活上關(guān)心人、在工作上培養(yǎng)人。形成尊重人才、培養(yǎng)人才、多出人才、用好人才、留住人才的良好氛圍。同時(shí)，還要把以人為本體現(xiàn)在管理活動(dòng)中，實(shí)行人性化管理。采用符合人的特點(diǎn)、人性要求和人文管理的方式，激勵(lì)人們的積極性。尤其應(yīng)尊重職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，積極營(yíng)造和諧、平等、廣泛的民主環(huán)境；公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；相互尊重、理解、信任的人際環(huán)境，始終保持企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力。一些單位和企業(yè)之所以正氣樹(shù)不起來(lái)，工作沒(méi)有起色，其中重要的原因就是淡化了以人為本的觀念，沒(méi)有把職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，沒(méi)有把人才的潛力挖掘出來(lái)。因此，思想政治工作的主體決定了必須以人為本。只要時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持以人為本，把滿足人的多方面興趣和要求作為教育的出發(fā)點(diǎn)，把最大限度地實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值和自由作為教育的落腳點(diǎn)，企業(yè)的思想政治工作就有了推動(dòng)力。

二、注重解決實(shí)際問(wèn)題

根據(jù)人的行為產(chǎn)生原理，人首先有需要，需要產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，形成強(qiáng)大動(dòng)力；動(dòng)力又會(huì)產(chǎn)生行為，尋求滿足，通過(guò)具體行為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后會(huì)刺激更高的需求，又產(chǎn)生新的動(dòng)力，依次不斷循環(huán)。隨著時(shí)代的發(fā)展和物質(zhì)文化生活的不斷提高，思想政治工作也要與時(shí)俱進(jìn)，與社會(huì)發(fā)展進(jìn)步同頻共振。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下利益驅(qū)動(dòng)作用日益加大的實(shí)際情況，既要講求精神激勵(lì)，也要重視貫徹物質(zhì)利益原則；既要倡導(dǎo)人們的奉獻(xiàn)精神，更要重視人們的獲得實(shí)際利益的需求，解決人們的實(shí)際問(wèn)題。比如，職工的住房難、看病難、子女上學(xué)難、就業(yè)難等問(wèn)題，你反復(fù)講“相信組織、相信領(lǐng)導(dǎo)、慢慢會(huì)解決”。但這些問(wèn)題年復(fù)一年遙遙無(wú)期，職工如何信服你呢？又如何能全身心投入到工作中去呢？再如，一些困難家庭，生活拮據(jù)，每天為生存而焦慮。你只講黨的政策如何好，但沒(méi)有物質(zhì)上的幫助，他如何能體會(huì)到黨的關(guān)懷呢？“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，辦一點(diǎn)實(shí)事，勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。如，一些單位每逢節(jié)假日都要慰問(wèn)困難家庭，帶去一袋米、一袋面、一桶油……這些東西雖微不足道，但職工卻激動(dòng)得熱淚盈眶，真正體會(huì)到了黨和政府的關(guān)懷。思想政治工作要求得實(shí)效，必須從解決實(shí)際問(wèn)題入手，把解決民生問(wèn)題放在首位，切實(shí)解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。這樣，思想政治工作才有親和力和感召力。

三、不斷提高企業(yè)效益

經(jīng)濟(jì)建設(shè)是社會(huì)其它建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)搞不好，改善民生和社會(huì)其它建設(shè)就會(huì)變成無(wú)源之水、無(wú)本之木。具體到一個(gè)企業(yè)，如果經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，職工收入不斷增加，職工的凝聚力就強(qiáng)；反之，則會(huì)人心渙散，隊(duì)伍不穩(wěn)定。思想政治工作應(yīng)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高效益這個(gè)中心，抓典型、樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、鼓實(shí)勁，利用多種形式營(yíng)造拼搏向上的氛圍，把全體職工的心凝聚到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心上來(lái)?！叭诵凝R、泰山移”，只要上下心往一處想，勁往一處使，就能攻克種種困難，不斷創(chuàng)造佳績(jī)。企業(yè)效益的不斷提高，職工收入不斷增加，工作積極性就會(huì)越來(lái)越高，各種矛盾和不穩(wěn)定因素就會(huì)減少，企業(yè)就會(huì)步入良性的發(fā)展軌道。因此，思想政治工作要圍繞提高企業(yè)效益做好、做活、做實(shí)、做出成效。

綜上所述，企業(yè)中的思想政治工作不是“空中樓閣”，是建立在“物質(zhì)需求，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”基礎(chǔ)上的實(shí)實(shí)在在的工作?！拔镔|(zhì)變精神、精神變物質(zhì)”，物質(zhì)是基礎(chǔ)。注重解決實(shí)際問(wèn)題，以人為本、從實(shí)際出發(fā)，思想政治工作才能有理、有力、有效。