成為一個強大的組織，必須激活每一個細胞，為其注入源源不斷的活力以及取之不盡的能量。這種活力與能量，體現(xiàn)在內(nèi)，為一種堅強、向上、充滿激情的思想與精神力量，顯現(xiàn)于外，即是將組織與個人不斷推向完美的核心能力。探索那些優(yōu)秀組織的共同特質(zhì)，我們可以將這種完美能力歸納為以下八個方面。

創(chuàng)新能力

組織不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，“創(chuàng)新”有三個基本要素：其一，有明確、清晰的目的(或目標(biāo))，其二，既有的資源可覆蓋或支撐；其三，以最小的有形消耗快速達到目的。

創(chuàng)新是一種持續(xù)的生長能力，這種能力體現(xiàn)在：第一，不斷為自己樹立具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，引領(lǐng)業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)、成為行業(yè)領(lǐng)袖(思想觀念以及實踐成果兩個方面)，第二，不斷重新認識與深度開掘資源，這個資源在物質(zhì)層面無限廣大，因為它不限于組織之內(nèi)，在精神層面無限深遠，因為它隨著我們知識與經(jīng)驗的增加而不斷升級，但擁有多廣大的物質(zhì)資源取決于我們具有多深厚的精神力量，第三，不斷改善與變革組織的生存方式，從追求利潤增長到探索利潤增長的內(nèi)在規(guī)律、黃金法則，進而通過實踐真理獲得健康、愉悅、穩(wěn)健、和諧的發(fā)展。

專注

專注，即專一、深入、心無雜念、惟精惟一。它是一種心境，不是說我們身體不動、眼睛直視一個目標(biāo)物就是專注了，外在看似靜止，腦中空無一物，或被各種無明的感覺、念頭塞滿，這些都不是真正的專注。

人只有心先靜下來，神才能歸附本體，然后將精神聚焦于一點，借助形象描畫、邏輯推理、歸納總結(jié)等方法使所思考的事物從一個名詞概念變?yōu)榛钌膱鼍?，統(tǒng)攝歷史與未來，兼顧四面和八方，此時我們才可能真正將一件事情想透，而非流于表面、淺嘗輒止。

專注，將指引我們形成源于內(nèi)在精神作用下的心靈圖景，進而使紛繁復(fù)雜的外在世界變得條理化、結(jié)構(gòu)化、秩序化，最終讓美好的結(jié)果變成一種發(fā)展的必然。

學(xué)習(xí)能力，洞察力

我們所處的時代是一個信息爆炸、知識爆炸、科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟極速發(fā)展的時代?？缧袠I(yè)、跨專業(yè)滲透與整合已經(jīng)成為一種主流趨勢，一個組織在其成長過程中必然會經(jīng)歷業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)升級等問題，而面對陌生的、以前從未涉及的領(lǐng)域，唯有依靠快速的學(xué)習(xí)能力以及敏銳的洞察力才能做出正確的決策和判斷。

學(xué)習(xí)，不僅限于了解和知道。學(xué)而時習(xí)之，學(xué)的目的是實踐并在實踐中體證。經(jīng)驗與知識都是從學(xué)習(xí)中得來的，面對棘手問題，有一部分我們可從經(jīng)驗中獲得解決之道，但畢竟一個人的經(jīng)驗與閱歷是有限的，因此，我們還需要借助知識(他人經(jīng)驗的總結(jié))洞察事物的變化，通過縝密的思考以及大膽的推測，對未來做出決斷。

不斷鍛煉學(xué)習(xí)能力與洞察力，將使我們的眼界更開闊，思維更活躍，心思更敏銳。學(xué)習(xí)與洞察的最高境界是一通百通，無論面對什么境況與事物，能迅速抓到要旨，如庖丁解牛一樣游刃有余、出神入化。

綜合謀劃能力與戰(zhàn)略思維能力

先謀而后定，是智者的行為法則。深謀遠慮者，可無近憂，可從容地面對即將展開的現(xiàn)實世界，可輕松化解掉各種矛盾和阻力。

善謀者，首先要超越自我或忘掉自我，把自己放大到更大的關(guān)系場上思考問題：站在時間軸上，看清事情的前因后果以及努力的方向，站在空間軸上，看清參與的各方主體以及凝聚而成的力量，站在人與人的關(guān)系上，看清所求與所有，構(gòu)筑精神與文化的紐帶；站在人與自然的關(guān)系上，追求和諧、中正之道，放開胸懷，感悟宇宙萬物之變化與運行之道。

把握以上四大關(guān)系，我們將形成綜合謀劃能力與戰(zhàn)略思維能力，在超越自我之中實現(xiàn)更加強大的自我。

對內(nèi)加強凝聚力，對外加強吸引力

強大而充滿魅力的組織離不開兩力：對內(nèi)的凝聚力，以及對外的吸引力。

凝聚力源自哪里?它源自人與人之間的彼此真誠相待，來自每一個顆積極向上、開放明亮的心，來自共同分享快樂、承擔(dān)責(zé)任，來自對每個個體獨一無二價值的認知、尊重以及欣賞，來自對共同目標(biāo)的渴求與投入。

吸引力如何形成?吸引力是組織由內(nèi)而外散發(fā)出來的魅力，一個令人向往的組織，不僅僅因為它有著優(yōu)秀的業(yè)績，豐富的行業(yè)經(jīng)驗，嫻熟的經(jīng)營能力，以及完善的管理機制，更在于它具有一種獨特的精神魅力，這種精神散發(fā)于每個人的言行舉止中，體現(xiàn)在每一日的待人接物上，它無時無刻不在展示著人性的善良、愛心以及智慧。

思考

多用思想、少用物質(zhì)，這是破解一切人、經(jīng)濟、社會矛盾的終極之道。當(dāng)今世界的主要危機，如能源危機、環(huán)境危機、心理危機、健康危機等等，根本上都是由于人自我失衡造成的顯性結(jié)果。當(dāng)我們的創(chuàng)造力小于供給力，而對物質(zhì)的欲求又毫無節(jié)制地增長時，這種矛盾就日益激化了。

具化到一個組織之中，我們更多依靠物質(zhì)資源，還是思想；我們追求的是更多的物質(zhì)回報，還是精神升華?這是判斷一個組織平衡能力與增長空間的重要杠桿。

實際上，組織只是一個載體和平臺，它承載的應(yīng)是人的思想以及思想的產(chǎn)物，一旦我們停止思考以及實踐，組織會被僵化、產(chǎn)品流于平庸，市場陷入困境，人的精神也因缺乏明確的目標(biāo)以及焦點的力量而隨之渙散、麻木、以至一蹶不振，我們將失去創(chuàng)造的快樂，進而失去生存的主動權(quán)。

思考是對自己精神的不斷喚醒以及持續(xù)開發(fā)，一個組織最大的資本以及財富應(yīng)該是他的思考力!