半年前，公司進來兩個新人。郴小姐畢業(yè)于名牌大學(xué)，在大型企業(yè)有兩年工作經(jīng)驗，并且能說會道還能寫，思維非常活躍：曄小姐則相對沉穩(wěn)很多，說話非常謙虛低調(diào)。將自己擺在一個“學(xué)生”的平臺。對每位員工都當(dāng)前輩那樣尊敬。

說真的，剛開始無論是領(lǐng)導(dǎo)高層還是同僚，都對郴小姐頗為看重，認(rèn)為她日后必將大展拳腳，而對曄小姐則態(tài)度淡然，認(rèn)為其肯定才能平平。郴小姐一個月就轉(zhuǎn)正，太過順利的發(fā)展令她有些急切地想施展才能，于是在一次重要會議上，她提出了自己新的策劃方案，并將過去公司業(yè)績下滑的原因——分析出來。她在臺上書生氣地侃侃而談，卻忽視了她其實將所有矛頭都對準(zhǔn)了自己的頂頭上司。

她完全沒有想到，這一番輕率的表現(xiàn)把自己置于一個危險境地。

更何況郴小姐剛來一個月，對公司并不熟悉多少，她所分析的那些原由也不透徹，更不完全正確，無法令人信服。于是，全公司上下立馬對她敬而遠之，她很快就被孤立。雖然總經(jīng)理欣賞她，但總經(jīng)理更加信賴跟隨自己多年的老伙計，不會為了一個人而得罪全體員工，所以對她的欣賞也就止于欣賞。半年里，郴小姐地位沒得到任何提高。

反而是曄小姐，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，在業(yè)務(wù)上很快展露才華，卻不居功自傲，每次發(fā)言總把功勞乎均分給所有參與其中的同事。她很快博得了人心。半年后就被提拔為中層。

這個社會上，有才能的人數(shù)不勝數(shù)，為什么失意的永遠比得意的多?因為一個人再有能力，也不可能抗拒絕大多數(shù)人；更何況，能力是相對的，越是有才能的人，越會懂得尊重別人的利益，越會團結(jié)周圍的人。

人人想做職場上那匹脫穎而出的黑馬，可是真正高明的人都明白黑馬要讓別人來封。自己當(dāng)自己是匹黑馬，自高自大，目中無人，無視企業(yè)的游戲規(guī)則，和所有人對立的結(jié)果，就是被所有人拋棄。

(春麗摘自《中國婦女》)