[摘要］本文首先運(yùn)用了1995年～2004年的數(shù)據(jù)，檢驗(yàn)了秦皇島GDP與就業(yè)人數(shù)的關(guān)系，實(shí)證結(jié)果顯示，二者正相關(guān)，但就業(yè)彈性系數(shù)較小，然后對(duì)高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率與低就業(yè)彈性并存的原因進(jìn)行分析，即三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性不同、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的改變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)就業(yè)的影響都是不容忽視的因素。

[關(guān)鍵詞］經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就業(yè)彈性產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)秦皇島

一、引言

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和充分就業(yè)是一個(gè)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的主要目標(biāo)。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式和勞動(dòng)使用方式逐漸轉(zhuǎn)變，結(jié)構(gòu)性失業(yè)和功能性失業(yè)現(xiàn)象普遍存在，就業(yè)難已經(jīng)成為老百姓最關(guān)注的社會(huì)問(wèn)題。近幾年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速高達(dá)10%左右，但高增長(zhǎng)似乎并沒(méi)有帶來(lái)所有地區(qū)的高就業(yè)和高收入。從宏觀數(shù)據(jù)上看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用的確在下降?！熬盼濉逼陂gGDP年均增長(zhǎng)8.6%，年均增加就業(yè)人數(shù)804萬(wàn)人;“十五”期間GDP年均增長(zhǎng)9.5%，年均增加就業(yè)人數(shù)只有748萬(wàn)人，比“九五”時(shí)期少56萬(wàn)人。隨著和諧GDP和幸福指數(shù)的提出，我們開(kāi)始思考這樣的問(wèn)題，這幾年地區(qū)快速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)確實(shí)帶來(lái)了就業(yè)率的顯著提高嗎？多國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家證明，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)之間存在正相關(guān)關(guān)系。近年來(lái)有學(xué)者從不同的角度對(duì)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題做了分析研究，提出了二者存在著一種互為因果的關(guān)系，但在有的國(guó)家和地區(qū)實(shí)證數(shù)據(jù)卻顯示經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與人口就業(yè)變動(dòng)之間存在著非一致性。為了更加全面科學(xué)地認(rèn)識(shí)秦皇島地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)率的關(guān)系，本文基于秦皇島市GDP和就業(yè)人數(shù)的相關(guān)性進(jìn)行探討，并分析了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)沒(méi)有創(chuàng)造就業(yè)增長(zhǎng)的原因。

二、秦皇島經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)人數(shù)關(guān)系的檢驗(yàn)

1.變量的選取和樣本數(shù)據(jù)的取得

本文試圖分析秦皇島經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率與就業(yè)增長(zhǎng)率的相關(guān)性，在分析前者相關(guān)性時(shí)，選取秦皇島市從業(yè)人員總數(shù)作為被解釋變量，以L表示，以秦皇島市GDP來(lái)表示經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)作為解釋變量；查得解釋變量與被解釋變量的樣本數(shù)據(jù)如表1所示。

（注:GGDP-經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率；GL-就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)率；E-就業(yè)彈性）資料來(lái)源:根據(jù)秦皇島統(tǒng)計(jì)年鑒2005

2.回歸模型的設(shè)定

從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)的絕對(duì)數(shù)值來(lái)看經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)之間呈正相關(guān)關(guān)系，建立經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)人數(shù)之間的非線性函數(shù)關(guān)系式

L=f(Y)=bGDPa①，

公式①中L表示秦皇島總就業(yè)人數(shù)，GDP表示總產(chǎn)出水平即國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，b是常系數(shù)，a是就業(yè)彈性系數(shù)。將公式①兩邊取對(duì)數(shù)，變非線性模型為線性模型②，

lnL=lnb+alnY ②

在公式②的基礎(chǔ)上我們建立回歸方程如下:

lnL=β0＋β１lnGDP+μ ③

公式③中L、GDP的含義與公式①中的含義相同，β0表示常系數(shù)，β1表示就業(yè)彈性，μ表示統(tǒng)計(jì)隨機(jī)誤差。

3.參數(shù)估計(jì)及計(jì)量結(jié)果分析

用1995年～2004年的宏觀數(shù)據(jù)作樣本，利用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)軟件Eview3.1對(duì)公式③進(jìn)行分析，得出得樣本回歸函數(shù)為：

ln=3.2538+0.1174lnGDP

25.8866(0.0000)13.9359(0.0000)

F=194.2212 (F-prob.=0.000)，＝0.9555

括號(hào)內(nèi)的數(shù)值代表T-prob.的顯著性水平，可見(jiàn)回歸結(jié)果是相當(dāng)令人滿意的，其中調(diào)整后的擬和優(yōu)度為0.9555，說(shuō)明擬合優(yōu)度較高，并且通過(guò)了t檢驗(yàn)和F檢驗(yàn)，說(shuō)明方程和變量的顯著性較好。由于回歸的就業(yè)彈性0.1177，按照聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)署對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)增長(zhǎng)率之間關(guān)系的劃分，仍然與第一種類(lèi)型即高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，就業(yè)機(jī)會(huì)擴(kuò)大型相符合，充分證明經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)的正相關(guān)關(guān)系，但就業(yè)彈性系數(shù)值小，經(jīng)濟(jì)每增長(zhǎng)1％只引起就業(yè)增長(zhǎng)0.1177%。

三、結(jié)論與思考

從前面的分析我們證明了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)的正相關(guān)關(guān)系，但就業(yè)系數(shù)非常低，并且從1996年至2004年看，就業(yè)彈性有下降趨勢(shì)，即高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率與低就業(yè)彈性并存，這和人們普遍感覺(jué)工作難找但經(jīng)濟(jì)卻保持較快、較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的現(xiàn)象相吻合，原因何在?我們從以下三個(gè)方面進(jìn)行闡述。

1.三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性不同

雖然秦皇島市近年保持著較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，但人們普遍感覺(jué)工作難找和存在較高的失業(yè)率。我們所說(shuō)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)較快是綜合經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)較快，包括三大產(chǎn)業(yè)，但是三大產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)是不同。這里用就業(yè)彈性指標(biāo)來(lái)考察，下面用E1、E2、E3表示第一、二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性，得三產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性如表2。

資料來(lái)源：根據(jù)秦皇島統(tǒng)計(jì)年鑒2005整理而成

從表可看出，秦皇島市第一產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)沒(méi)有拉動(dòng)就業(yè)的增長(zhǎng)，相反卻向其他產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移了大量勞動(dòng)力，不但影響了整體就業(yè)率的提高，而且給其他產(chǎn)業(yè)就業(yè)帶來(lái)了強(qiáng)大壓力，使得其他產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度趕不上相應(yīng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的增長(zhǎng)速度，于是造成其他產(chǎn)業(yè)較高失業(yè)率，從而增大了整個(gè)社會(huì)失業(yè)率。第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性一直保持著較高水平，而且相對(duì)穩(wěn)定，表明第二產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用是比較強(qiáng)。第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性較低，表明第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用相對(duì)不穩(wěn)定，時(shí)而促進(jìn)就業(yè)，時(shí)而對(duì)就業(yè)起負(fù)向作用，產(chǎn)出份額最大的產(chǎn)業(yè)部門(mén)對(duì)應(yīng)的就業(yè)份額最低，產(chǎn)出份額最小的產(chǎn)業(yè)部門(mén)對(duì)應(yīng)的就業(yè)份額最高；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最慢的產(chǎn)業(yè)部門(mén)是就業(yè)增長(zhǎng)最慢的部門(mén)，但經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最快的產(chǎn)業(yè)部門(mén)不是就業(yè)增長(zhǎng)最快的部門(mén)。正是這種產(chǎn)出結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的不一致導(dǎo)致了“雙高”現(xiàn)象，即高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率與高失業(yè)率并存。

2.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的改變使其創(chuàng)造就業(yè)崗位的能力下降

據(jù)奧肯法則：伴隨經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)率的是失業(yè)率的減少，但秦皇島從總體上來(lái)看就業(yè)增長(zhǎng)彈性出現(xiàn)下降趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用受到了抑制。原因分析如下：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的改變，使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)創(chuàng)造就業(yè)崗位的能力下降。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)能否帶來(lái)就業(yè)的同步增長(zhǎng)，關(guān)鍵取決于拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主導(dǎo)因素。如果一種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是由技術(shù)革命引發(fā)的，資本密集型或技術(shù)密集型產(chǎn)品對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起主要作用，且勞動(dòng)力成本相對(duì)較高，那么，資本和技術(shù)對(duì)勞動(dòng)力就有較高的替代作用。這種經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就有可能伴隨較高的失業(yè)率。進(jìn)入1998年后經(jīng)濟(jì)仍然保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，但就業(yè)人員卻增速下降，就業(yè)彈性系數(shù)有下將的趨勢(shì)，這主要是隨著科技的不斷進(jìn)步，企業(yè)資本的有機(jī)構(gòu)成不斷提高，技術(shù)在不同程度上對(duì)職工就業(yè)產(chǎn)生了“擠出效應(yīng)”，造成企業(yè)吸收新增勞動(dòng)力的空間十分有限。

3.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)就業(yè)的影響不容忽視

就業(yè)彈性呈下降趨勢(shì)的另外一個(gè)重要影響因素是三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。三次產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)的能力不同，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)結(jié)構(gòu)也在隨之變化。秦皇島市第一、二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員1994年占全部從業(yè)人數(shù)的19.6％、37.7％、42.7％，到2004年占全部從業(yè)人數(shù)的10.5％、41.3％和48.2％。這些統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明長(zhǎng)期以來(lái)秦皇島市是以第三產(chǎn)業(yè)為主體的。但是，目前我市第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員中，旅游業(yè)從業(yè)人員所占比例較高，而與旅游業(yè)成正相關(guān)的交通、商業(yè)、飲食、旅社服務(wù)等行業(yè)，卻大部分屬于就業(yè)收縮領(lǐng)域，特別是比較傳統(tǒng)的商飲服務(wù)業(yè)是目前第三產(chǎn)業(yè)中就業(yè)形勢(shì)最為嚴(yán)峻的行業(yè)領(lǐng)域。而具有新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)特征的IT業(yè)，金融服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代商業(yè)及社會(huì)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的發(fā)展則更為滯后。近些年來(lái)第三產(chǎn)業(yè)得到較快發(fā)展，有力調(diào)整了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)。但是與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展和勞動(dòng)力合理配置的目標(biāo)要求之間仍然有較大差距。

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注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請(qǐng)以PDF格式閱讀原文。