[摘要]企業(yè)人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容，科學(xué)合理的人力資源規(guī)劃可以促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)企業(yè)的生存、發(fā)展有著重要的意義。企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用科學(xué)的方法和手段，結(jié)合自身的實(shí)際情況，制定出科學(xué)、合理的人力資源規(guī)劃，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作的進(jìn)行以及企業(yè)的發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

[關(guān)鍵詞]人力資源管理 人力資源規(guī)劃 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

人力資源是企業(yè)的重要資源，人力資源管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)人力資源規(guī)劃是人力資源管理的內(nèi)容，也是人力資源管理的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著很大影響。

一、企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵

企業(yè)的生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)等都離不開人的因素，人力資源對(duì)于企業(yè)來說是一種十分重要的資源。人力資源是生產(chǎn)力諸要素中最積極、最活躍的要素，被稱為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的第一資源。

人力資源管理，是指對(duì)人的管理，對(duì)人力資源的聘用、評(píng)價(jià)、發(fā)展、激勵(lì)和控制維持的過程，它包括一切對(duì)企業(yè)中的員工構(gòu)成直接影響的管理決策及其實(shí)踐活動(dòng)。人力資源管理對(duì)于企業(yè)而言至關(guān)重要，人力資源管理的水平往往會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展有很大的影響，企業(yè)非常關(guān)注如何管理和充分運(yùn)用人力資源。人力資源管理的內(nèi)容主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、激勵(lì)與溝通、績(jī)效評(píng)估、報(bào)酬管理、流動(dòng)管理及安全與健康管理等幾個(gè)方面。人力資源規(guī)劃是人力資源管理的重要內(nèi)容，與招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展等共同構(gòu)成企業(yè)人力資源管理。