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        淺議新時(shí)期組織部門(mén)選才用人的方法和策略

        2007-12-31 00:00:00劉厚建
        商場(chǎng)現(xiàn)代化 2007年19期

        千秋大業(yè)在用人。建設(shè)有中國(guó)特色主義的事業(yè)的偉大實(shí)現(xiàn),有賴(lài)于大批人才的發(fā)現(xiàn)和真正的發(fā)揮作用,組織部門(mén)是黨的重要職能部門(mén),肩負(fù)著為黨、為人民、為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)選才用人的重要?dú)v史使命。在新的歷史時(shí)期和新的國(guó)際、國(guó)內(nèi)形式下,能否真正有效地、正確地選好才、用好人,做到人盡其才。才盡其用,是擺在組織部門(mén)面前的一項(xiàng)新課題。下面,本人試就新時(shí)期組織部門(mén)選才用人的方法和策略談幾點(diǎn)粗淺的看法:

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