[摘要]隨著全球化競(jìng)爭的發(fā)展，企業(yè)環(huán)境的變化，人力資源越來越成為企業(yè)獲取競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最重要的資源，人力資，源管理也逐步走向戰(zhàn)略性管理。戰(zhàn)略人力資源管理就是系統(tǒng)地將人與企業(yè)聯(lián)系起來的人力資源管理，它認(rèn)為通過人力資源管理可以獲得并維持企業(yè)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。本文主要闡述了戰(zhàn)略人力資源管理的產(chǎn)生、涵義、特點(diǎn)和相關(guān)理論，并從個(gè)體層面和企業(yè)層面論述了戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

[關(guān)鍵詞]戰(zhàn)略人力資源管理 競(jìng)爭優(yōu)勢(shì) 個(gè)體層面的人力資源管理 企業(yè)層面的人力資源管理