[摘要]在現(xiàn)代商場中，人的心理發(fā)生了很大的變化，人才管理工作日趨多樣化、復(fù)雜化，更要求加強對人才的不同需求、感情雙向交流，個性差異和人際關(guān)東等方面心理管理的研究。

[關(guān)鍵詞]現(xiàn)代商場 人才 心理管理