[摘要]知識(shí)經(jīng)濟(jì)的勃然興起，使得企業(yè)之間的競爭聚焦于人才的競爭，面對(duì)日益白熱化的人才競爭，企業(yè)如何更好地開發(fā)和利用人力資源已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。作者對(duì)企業(yè)人力資源管理策略，從人力資源管理觀念轉(zhuǎn)變、完善企業(yè)人力資源管理制度、加大人力資源培訓(xùn)、建設(shè)和諧的企業(yè)文化等四個(gè)方面進(jìn)行了闡述。

[關(guān)鍵詞]企業(yè) 人力資源管理 策略