隨著我國衛(wèi)生體制改革的不斷深入，如何根據(jù)疾控工作特點，著重中心軟件建設(shè)，樹立新觀念、建立新模式，塑造一支政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的疾控隊伍，用先進(jìn)文化育人，創(chuàng)建有特色的疾控文化是至關(guān)重要的，對提高公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量有著十分重要的意義，同時也是疾控中心健康發(fā)展的重要組成部分和前提。

一、疾控文化建設(shè)的內(nèi)涵

疾控文化是一種特定的行業(yè)文化，疾控文化是疾控及其全體職工的精神風(fēng)貌、價值取向、共同目標(biāo)、職業(yè)道德、疾控形象、制度建設(shè)、環(huán)境建設(shè)及文化活動等方面的總和。

疾控文化可概括為精神文化、制度文化和物質(zhì)文化。

(一)精神文化：是疾控職工在疾病預(yù)防控制長期過程中形成的精神信仰、職業(yè)道德、目標(biāo)責(zé)任和價值追求等方面，是疾控文化的靈魂，是疾控向心力和凝聚力的集中表現(xiàn)，是疾控建設(shè)和發(fā)展前進(jìn)的寶貴精神財富。

(二)制度文化：制度文化是疾控文化的重要組成部分，建立與文化建設(shè)相適應(yīng)的行為規(guī)范、規(guī)章制度，逐步使文化建設(shè)工作和其他工作納入統(tǒng)一的要求和規(guī)范，各項工作都有章可循、有法可依、高效有序，實現(xiàn)科學(xué)管理。對于保障疾控的工作秩序的正常運轉(zhuǎn)、調(diào)整與協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，推動疾控不斷向前發(fā)展起著重要的作用。

(三)物質(zhì)文化：主要是指以實物形式在疾控存在的內(nèi)在、外在環(huán)境、工作設(shè)施及文化活動場所等，它是疾控職工在長期工作中創(chuàng)造出來的物質(zhì)財富的總和，是疾控生存和發(fā)展的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，是疾控形象的實力體現(xiàn)。

二、貴州省疾控中心文化建設(shè)面臨的問題與困擾

(一)落后的管理制度與新形勢要求之間的矛盾。

由于新組建的疾控中心是由幾家防病機構(gòu)整合而成，按照新的職能和功能定位，對其運行模式和服務(wù)方式提出了更高的要求。在新舊矛盾面前，疾控中心經(jīng)受著十分嚴(yán)峻的考驗。

(二)職工落后的思想與新形勢要求之間的矛盾。

1．一些職工思想認(rèn)識上存在一定的偏差和誤區(qū)。

2．一些職工欠缺與單位共存共榮的主人翁意識。

(三)職工綜合素質(zhì)與新形勢要求之間的矛盾。

一些職工學(xué)習(xí)意識興趣不濃，缺乏競爭意識，綜合素質(zhì)落后于單位發(fā)展的需求，導(dǎo)致中心人才缺乏，青黃不接，后繼乏力。

(四)從區(qū)域發(fā)展形勢來看，基礎(chǔ)薄弱，服務(wù)層面、領(lǐng)域不寬，深度不夠。處于全國較低的發(fā)展水平，與先進(jìn)省份有較大差距。

三、疾控文化建設(shè)的應(yīng)對策略

(一)要明確價值觀是疾控文化的核心，大力弘揚和培育民族精神，把文化建設(shè)與思想政治工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，把握文化建設(shè)的核心，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在實現(xiàn)團(tuán)體價值目標(biāo)的過程中體現(xiàn)個人價值。通過文化建設(shè)，培育和弘揚積極、健康、向上的中心精神，增強職工合力和中心凝聚力。

(二)要建設(shè)體現(xiàn)自己特色的文化。明確疾控發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和社會重任，傳承科學(xué)、民主、愛國、奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)，依據(jù)疾控的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)定位，以疾控精神、主人翁精神為基礎(chǔ)，建立符合疾控事業(yè)發(fā)展規(guī)律的文化建設(shè)體系。以預(yù)防疾病、保障健康、促進(jìn)疾控事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展為宗旨，以艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、勤奮學(xué)習(xí)、科學(xué)防制為疾控精神，發(fā)揚中心興旺我光榮、中心衰退我可恥的主人翁精神。

(三)文化建設(shè)要以人為本，建設(shè)現(xiàn)代化的疾控中心，是一場思想觀念的大變革，人的思想觀念、服務(wù)理念、創(chuàng)新發(fā)展意識，其中尤為重要的是以人為本的理念和建立和諧社會思想貫穿在文化建設(shè)過程的始終。不斷提高職工的思想道德素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)，就要營造一個團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、務(wù)實的良好的人文環(huán)境。

(四)建立科學(xué)的文化建設(shè)管理體制。逐步建立起適應(yīng)疾控發(fā)展要求和科學(xué)民主、改革創(chuàng)新、協(xié)同高效、廉潔公正和與價值目標(biāo)相適應(yīng)的行為規(guī)范、規(guī)章制度。逐步使文化建設(shè)工作和其他工作納入統(tǒng)一的要求和規(guī)范，各項工作都能有章可循、有法可依、高效有序，營造良好的管理文化氛圍，實現(xiàn)科學(xué)管理。

(五)樹立人才是文化建設(shè)第一資源的觀念，培養(yǎng)、引進(jìn)和選拔優(yōu)秀人才。挖掘人力資源潛能，激發(fā)工作人員的工作熱情性、學(xué)習(xí)主動性和研究能力性三種積極性。營造尊重知識、尊重人才、有利于疾控事業(yè)發(fā)展和人才輩出的良好文化氛圍，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處所，爭做知識型職工”等活動是提高職工素質(zhì)的有效載體。樹立“學(xué)習(xí)是工作和發(fā)展需要”的理念，讓每一位職工都形成把學(xué)習(xí)與疾控發(fā)展結(jié)合起來的意識和行動，使職工隊伍的思想素質(zhì)、文明程度、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平、知識更新能力得到不斷提高。根據(jù)實際組建不同類型的學(xué)習(xí)型組織，開展包括培訓(xùn)班、講座、讀書活動、知識競賽、演講比賽、崗位練兵、業(yè)務(wù)比賽、英語角活動等形式多樣的學(xué)習(xí)活動，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。

疾控中心文化建設(shè)的關(guān)鍵是培養(yǎng)和造就具有整合隊伍、推進(jìn)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展的能力。通過建立有貴州省疾控中心特色的疾控文化，發(fā)揮先進(jìn)文化的導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束、協(xié)調(diào)作用，激發(fā)職工集體榮譽感和團(tuán)隊精神，啟動人的自覺性，調(diào)動人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性，促進(jìn)人的全面發(fā)展，培養(yǎng)中心獨特的職業(yè)道德與責(zé)任心，樹立獨到的價值觀體系，形成疾控行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，營造良好文化氛圍，以預(yù)防疾病、保障健康為宗旨，實現(xiàn)疾控事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

責(zé)任編輯：宋忠霞