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        商業(yè)銀行顧客忠誠(chéng)度影響因素及對(duì)策淺析

        2007-12-31 00:00:00孫艷峰
        北方經(jīng)濟(jì) 2007年24期

        隨著2006年底銀行業(yè)的全面對(duì)外開(kāi)放,銀行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局和銀行體系結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化,競(jìng)爭(zhēng)空前激烈,產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象日益嚴(yán)重,傳統(tǒng)的品質(zhì)管理已失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),各家銀行紛紛將營(yíng)銷重點(diǎn)從“以產(chǎn)品為導(dǎo)向”的交易營(yíng)銷轉(zhuǎn)向“以顧客為導(dǎo)向”的服務(wù)營(yíng)銷,施行顧客關(guān)系管理,希望與顧客建立穩(wěn)定持續(xù)的長(zhǎng)久關(guān)系。

        但是,日前有報(bào)告顯示,國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行的忠誠(chéng)度僅為三成,口碑系數(shù)與全球平均水平有很大差距。對(duì)銀行服務(wù)既滿意又忠誠(chéng)的“信徒級(jí)”客戶占比最少。我國(guó)商業(yè)銀行的客戶關(guān)系管理任重而道遠(yuǎn)。

        一、顧客忠誠(chéng)的表現(xiàn)形式

        顧客忠誠(chéng)一般包括行為取向和態(tài)度取向兩個(gè)方面。顧客忠誠(chéng)不僅是重復(fù)購(gòu)買行為,更是一種心理傾向,是心理與行為的有機(jī)融合,最終實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期維持與企業(yè)的關(guān)系。態(tài)度忠誠(chéng)反映了顧客對(duì)某一產(chǎn)品或服務(wù)的情感偏愛(ài)和依賴,包含對(duì)這一產(chǎn)品或服務(wù)的性能、品質(zhì)的信賴,表現(xiàn)在口碑宣傳、推薦和購(gòu)買意愿等方面;行為忠誠(chéng)指購(gòu)買該產(chǎn)品和服務(wù)的行動(dòng),表現(xiàn)為顧客重復(fù)購(gòu)買次數(shù)與頻率,與企業(yè)關(guān)系的維系時(shí)間長(zhǎng)短。

        顧客忠誠(chéng)度對(duì)企業(yè)價(jià)值的效能來(lái)源于:一是執(zhí)著的重復(fù)購(gòu)買和交叉購(gòu)買行為;二是降低銷售及拓展成本;三是口碑宣傳的乘數(shù)效應(yīng)。

        二、顧客忠誠(chéng)的影響因素

        (一)顧客滿意

        顧客滿意是顧客消費(fèi)體驗(yàn)后的情感偏向,即對(duì)某一消費(fèi)過(guò)程的期望和實(shí)際消費(fèi)經(jīng)歷的比較,對(duì)接受的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行評(píng)估,實(shí)際質(zhì)量達(dá)到或超越期望水平時(shí),則滿意;否則,不滿意。一般情況下,顧客滿意與顧客忠誠(chéng)之間存在正相關(guān)關(guān)系,顧客滿意度越高,則顧客的購(gòu)買次數(shù)和購(gòu)買量就越多,對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度越高。顧客滿意是顧客忠誠(chéng)的前提條件,真正忠誠(chéng)的顧客一定是滿意的顧客。真正的忠誠(chéng)來(lái)源于顧客的持續(xù)滿意,而不是簡(jiǎn)單少數(shù)。

        (二)顧客價(jià)值

        顧客價(jià)值是顧客感知價(jià)值,是顧客在消費(fèi)產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)對(duì)服務(wù)、產(chǎn)品、信息、服務(wù)接觸、服務(wù)補(bǔ)救和其他要素的一種自我評(píng)估過(guò)程,不是企業(yè)“后臺(tái)”生產(chǎn)的。這些感知表現(xiàn)在顧客得到的收益(質(zhì)量、利益、價(jià)值、效用)與為了獲得和使用該產(chǎn)品而付出的代價(jià)(價(jià)格、損失、時(shí)間、體力和精力)之間的比較。

        顧客價(jià)值越高,顧客對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)越高。顧客價(jià)值是顧客忠誠(chéng)的內(nèi)在原因。企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)只有始終提供給顧客所需要的價(jià)值,并不斷提升顧客的價(jià)值,才能使顧客長(zhǎng)期保持與企業(yè)的關(guān)系,并積極向朋友做宣傳和推薦,最終不僅在行為上,而且在態(tài)度上成為企業(yè)的忠實(shí)擁護(hù)者。

        (三)轉(zhuǎn)換成本

        轉(zhuǎn)換成本是顧客從原來(lái)的服務(wù)商轉(zhuǎn)換到另一家服務(wù)商時(shí)所付出的成本,既包括貨幣成本,也包括時(shí)間、精力和心理等方面的成本。

        在市場(chǎng)營(yíng)銷理論中,低水平的滿意關(guān)系中轉(zhuǎn)換成本可成為一種退出障礙,也就是說(shuō),顧客與企業(yè)關(guān)系的維系,可能不是出于對(duì)企業(yè)真正的忠誠(chéng)。雖然顧客對(duì)當(dāng)前關(guān)系不滿意,但仍將維持這種關(guān)系,因?yàn)樵谵D(zhuǎn)換現(xiàn)有企業(yè)和發(fā)展新關(guān)系的過(guò)程中需要付出時(shí)間、精力等成本,或是缺乏可供選擇的企業(yè)。轉(zhuǎn)換成本越高,顧客對(duì)企業(yè)的行為忠誠(chéng)越高;而顧客對(duì)企業(yè)的態(tài)度忠誠(chéng)越低。事實(shí)上,轉(zhuǎn)換成本對(duì)顧客滿意和顧客忠誠(chéng)關(guān)系的調(diào)節(jié)作用受市場(chǎng)結(jié)構(gòu)影響。壟斷市場(chǎng)下,轉(zhuǎn)換成本對(duì)顧客滿意和顧客忠誠(chéng)關(guān)系的調(diào)節(jié)作用將很??;完全市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下,合理設(shè)置轉(zhuǎn)換成本就顯得非常重要,在這類競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,企業(yè)可以通過(guò)構(gòu)造不同的轉(zhuǎn)換成本來(lái)維系顧客,

        (四)顧客經(jīng)驗(yàn)

        顧客經(jīng)驗(yàn)是顧客在以往購(gòu)買和消費(fèi)經(jīng)歷過(guò)程中的累積起來(lái)的,對(duì)某種品牌產(chǎn)品或某類產(chǎn)品品質(zhì)與質(zhì)量的認(rèn)知。一般來(lái)說(shuō),擁有豐富產(chǎn)品或服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的消費(fèi)者,具有準(zhǔn)確評(píng)價(jià)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的信心和能力,對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)相關(guān)屬性的質(zhì)量和轉(zhuǎn)換服務(wù)商的后果有更清晰的認(rèn)識(shí),因此可以更好地感知供應(yīng)商傳遞的價(jià)值和轉(zhuǎn)換的代價(jià),選擇產(chǎn)品和服務(wù)更理性準(zhǔn)確,更容易成為選擇對(duì)象的忠誠(chéng)者。

        顧客忠誠(chéng)還受社會(huì)規(guī)范和情境因素的調(diào)節(jié)。顧客忠誠(chéng)的驅(qū)動(dòng)因素并不是孤立的,它們存在交互作用,共同影響顧客忠誠(chéng)。

        三、提高顧客忠誠(chéng)度的對(duì)策

        (一)切實(shí)加強(qiáng)“以客戶為中心”的企業(yè)服務(wù)文化建設(shè),完善客戶關(guān)系管理體系

        企業(yè)文化是企業(yè)成員長(zhǎng)期形成的共同意識(shí)和行為模式。企業(yè)文化以其所營(yíng)造的企業(yè)整體價(jià)值取向、經(jīng)營(yíng)理念和行為方式,引導(dǎo)企業(yè)全體員工去貫徹、執(zhí)行企業(yè)既定的戰(zhàn)略,長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)內(nèi)銀行業(yè)尤其是幾大國(guó)有商業(yè)銀行,市場(chǎng)營(yíng)銷理念陳舊,坐門等客思想沒(méi)有從本質(zhì)上改變,“以客戶為中心”只停留在口號(hào)上,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量不高。意識(shí)與理念的根本改變,必須依賴于文化的長(zhǎng)期熏陶和洗禮。銀行上下的每一管理者和普通職員都要轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹(shù)立“客戶至上、服務(wù)為先”的理念,并將其貫穿到每一個(gè)具體的服務(wù)細(xì)節(jié)和動(dòng)作上。當(dāng)然,文化的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。加強(qiáng)意識(shí)層面建設(shè)的同時(shí),還必須有科學(xué)完善的客戶關(guān)系管理體系做支撐??蛻絷P(guān)系管理是基于廣泛客戶數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的管理模式,通過(guò)對(duì)客戶信息的收集、產(chǎn)品及服務(wù)方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)交往、服務(wù)跟蹤來(lái)實(shí)現(xiàn)客戶發(fā)現(xiàn)、客戶分析、客戶交往、客戶價(jià)值實(shí)現(xiàn)。歸根結(jié)底,就是要將傳統(tǒng)的交易營(yíng)銷轉(zhuǎn)向關(guān)系營(yíng)銷,始終關(guān)注與顧客建立長(zhǎng)期相互依存的互利關(guān)系,通過(guò)不斷挖掘和持續(xù)激勵(lì)及價(jià)值讓渡,形成客戶的持續(xù)滿意,使客戶與銀行間產(chǎn)生連續(xù)性重復(fù)交往,才能夠最終鎖住顧客。

        (二)明確市場(chǎng)定位,分屬次營(yíng)銷

        在銀行的發(fā)展戰(zhàn)略中,必須有清晰的市場(chǎng)定位,目標(biāo)市場(chǎng)在哪,哪一類顧客是目標(biāo)客戶群體或重點(diǎn)發(fā)展和側(cè)重的目標(biāo)市場(chǎng)和目標(biāo)客戶,目前國(guó)內(nèi)大部分銀行都沒(méi)有很突出的定位。雖然國(guó)有商業(yè)銀行的社會(huì)主義特性和建設(shè)和諧社會(huì)的歷史責(zé)任決定了其不能設(shè)立剛性的準(zhǔn)入門檻和客戶等級(jí)歧視,但在客戶細(xì)分和有效識(shí)別的基礎(chǔ)上,進(jìn)行分層次營(yíng)銷和差異化管理是可行和有效的。目前,國(guó)有商業(yè)銀行的網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型就是這方面的有益嘗試??梢愿鶕?jù)客戶的價(jià)值創(chuàng)造能力、貢獻(xiàn)大小及需求特性。分成頂端客戶、重點(diǎn)客戶、一般客戶,并通過(guò)建設(shè)財(cái)富中心、理財(cái)中心、專業(yè)業(yè)務(wù)中心、自助銀行等多渠道,提供差別化服務(wù)。頂端客戶是價(jià)值創(chuàng)造能力最強(qiáng)的客戶,對(duì)價(jià)格不太敏感,但對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的個(gè)性化需求近似苛刻,必須在充分了解客戶需求的基礎(chǔ)上,全力設(shè)計(jì)、精心操作,提供全方位、顧問(wèn)式的貼心服務(wù),特別是要注意將服務(wù)升華到個(gè)性化和情感層次?!瓣P(guān)懷備至、呵護(hù)有加”,提高其對(duì)銀行的依賴感和忠誠(chéng)度。而對(duì)于一般客戶,由于需求單一,以方便快捷為追求目標(biāo),可以通過(guò)自助服務(wù)體系以及標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的流程服務(wù),滿足客戶需求,關(guān)鍵是要保證效率。

        (三)加強(qiáng)流程再造,提高整體服務(wù)質(zhì)量和水平

        在顧客關(guān)系管理中,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是一種雙贏的策略。高質(zhì)量、高效率的服務(wù)是銀行吸引和保持顧客的基礎(chǔ)。提高服務(wù)質(zhì)量,就必須圍繞服務(wù)質(zhì)量的五個(gè)要素(可靠性、響應(yīng)性、保證性、移情性和有形性),有針對(duì)性地開(kāi)展工作。要求銀行必須不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程,提高對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)能力,提供與客戶期望一致甚至更優(yōu)的金融服務(wù)。通過(guò)扁平化及機(jī)構(gòu)改革,減少管理層級(jí),保證信息傳遞的準(zhǔn)確性和組織的靈動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)快速?zèng)Q策和高效運(yùn)作。同時(shí),通過(guò)流程的再造和優(yōu)化,簡(jiǎn)化操作環(huán)節(jié)、降低服務(wù)成本,減少顧客包括時(shí)間、精力、體力、財(cái)力在內(nèi)的支付成本,提升顧客價(jià)值。建立全天候的金融服務(wù)體系,加強(qiáng)自動(dòng)響應(yīng)能力,提供實(shí)時(shí)、全面的服務(wù),提高服務(wù)水平。這一切,都是緊緊圍繞“以客戶為中心”的理念展開(kāi)的。

        (四)提升產(chǎn)品創(chuàng)新能力。突出產(chǎn)品特色

        菲利普,科特勒認(rèn)為,成功的營(yíng)銷戰(zhàn)略,即為顧客提供的產(chǎn)品或服務(wù)在一個(gè)或幾個(gè)方面的獨(dú)特表現(xiàn)必須是一流的,如更好的質(zhì)量、更好的特色、更低的價(jià)格或者物超所值。由于目前銀行產(chǎn)品的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重,而且銀行產(chǎn)品極易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿,銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)能力不再是產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),而是產(chǎn)品及服務(wù)的創(chuàng)新能力,這也是培養(yǎng)顧客忠誠(chéng)、保持客戶的關(guān)鍵。在準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求及發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上,設(shè)計(jì)金融產(chǎn)品,保持產(chǎn)品領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),以多樣化、豐富化的產(chǎn)品滿足各層次顧客的需求,以新穎產(chǎn)品留住顧客。創(chuàng)新策略,不單單是產(chǎn)品創(chuàng)新,還包括服務(wù)創(chuàng)新、功能創(chuàng)新等。銀行產(chǎn)品更多體現(xiàn)載體的功能,核心是服務(wù)。通過(guò)服務(wù)渠道、服務(wù)模式、服務(wù)手段的改進(jìn),實(shí)現(xiàn)快捷、高效、收益的價(jià)值,贏得顧客。加強(qiáng)產(chǎn)品或服務(wù)功能的延伸和創(chuàng)新,提高附加價(jià)值,使顧客獲得的總價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)所付出的成本,并超越顧客期望,顧客價(jià)值提升。如白金理財(cái)卡,在基本功能的基礎(chǔ)上,又附加了身份的象征、優(yōu)先服務(wù)、優(yōu)惠服務(wù)、貴賓禮遇等,創(chuàng)新還要基于現(xiàn)代信息技術(shù)和國(guó)際金融市場(chǎng)的發(fā)展。

        (五)實(shí)施品牌戰(zhàn)略

        品牌是一個(gè)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。顧客的忠誠(chéng)不僅僅來(lái)源于對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的需求,還帶有感情色彩,即情感忠誠(chéng)。銀行作為服務(wù)企業(yè),應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化品牌意識(shí),努力塑造良好的品牌形象。品牌代表了企業(yè)為顧客提供服務(wù)產(chǎn)品的特征、利益和一貫性承諾,久負(fù)盛名的品牌就是優(yōu)良品質(zhì)的保證。一方面,在向市場(chǎng)提供金融服務(wù)過(guò)程中,恪守信用、誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng),保證客戶利益,取信于顧客,同時(shí)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,加強(qiáng)企業(yè)識(shí)別體系建設(shè),打造企業(yè)品牌;另一方面,要為顧客提供優(yōu)質(zhì)、適合、收益成本比高的產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、特色化服務(wù),突出產(chǎn)品或服務(wù)品牌,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)品牌忠誠(chéng)。由于我國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行的商業(yè)化轉(zhuǎn)軌時(shí)間較短,在實(shí)施品牌戰(zhàn)略方面還有較大差距,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。

        (六)加強(qiáng)內(nèi)部營(yíng)銷,提升員工忠誠(chéng)度

        要讓顧客滿意,首先讓為顧客服務(wù)的員工滿意。員工特別是一線員工與顧客直接接觸,“以客戶為中心”的理念通過(guò)他們來(lái)體現(xiàn),顧客也是通過(guò)他們來(lái)獲得消費(fèi)感覺(jué)和服務(wù)體驗(yàn)。員工的態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量好壞,直接影響顧客感知的服務(wù)質(zhì)量。只有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的員工,才會(huì)自覺(jué)地發(fā)揮主觀能動(dòng)性,將自身價(jià)值與企業(yè)價(jià)值有機(jī)融合,忠心地貫徹企業(yè)理念,一切為了企業(yè),想方設(shè)法挽留吸引顧客、提高顧客滿意度。因此,必須加強(qiáng)內(nèi)部營(yíng)銷,通過(guò)建立公平的績(jī)效考核及激勵(lì)約束體系、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系、創(chuàng)建良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),提高員工的認(rèn)同和歸屬感、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)感、團(tuán)隊(duì)合作成就感,提升滿意度、忠誠(chéng)度,減少人才流失和客戶流失。

        (七)建立與顧客通暢的溝通機(jī)制和高效的應(yīng)急補(bǔ)救機(jī)制

        與顧客順暢良好的溝通,可以實(shí)現(xiàn)對(duì)顧客的全程跟蹤服務(wù),時(shí)刻關(guān)注顧客要求和顧客滿意度的變化。搜集客戶的需求和期望信息,為創(chuàng)新策略和戰(zhàn)略決策提供支持;同時(shí)也在不斷地向客戶傳遞銀行的服務(wù)理念和合作愿望,促進(jìn)相互了解。在溝通過(guò)程中,從顧客方面既可以獲取正面、建設(shè)性的信息,又可以獲取負(fù)面、批評(píng)、抱怨甚至詆毀性的信息。相比之下,后者更可以使銀行有的放矢地改進(jìn)服務(wù)和產(chǎn)品,優(yōu)化流程,進(jìn)一步滿足客戶的新需求。即使由于失誤,造成顧客投訴,只要有良好的溝通機(jī)制和高效的應(yīng)急補(bǔ)救機(jī)制,以最真誠(chéng)的態(tài)度。在最短的時(shí)間內(nèi),向顧客提供比平時(shí)更高水平的補(bǔ)救服務(wù),則更能獲得顧客的好感和信任,增進(jìn)忠誠(chéng)。同時(shí),要對(duì)造成失誤及投訴的原因進(jìn)行認(rèn)真分析,加以整頓、改進(jìn)和優(yōu)化,以促進(jìn)服務(wù)效率和質(zhì)量的提高。

        (八)充分利用適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換壁壘,防止顧客流失

        建立轉(zhuǎn)換壁壘,增加顧客轉(zhuǎn)換成本,可以在一定程度上防止顧客流失。但是,對(duì)于銀行業(yè)來(lái)說(shuō),特別是國(guó)有商業(yè)銀行,同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重,無(wú)論市場(chǎng)定位、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新都呈趨同趨勢(shì),轉(zhuǎn)換成本越來(lái)越低。銀行通過(guò)長(zhǎng)期與客戶的情感營(yíng)銷,建立起信任、安全、熟識(shí)的感情基礎(chǔ)以及通過(guò)個(gè)性專屬產(chǎn)品、消費(fèi)積分、禮品贈(zèng)送、價(jià)格優(yōu)惠等激勵(lì)措施的實(shí)施,一定程度上起到了轉(zhuǎn)換壁壘的作用,對(duì)防止客戶流失有一定作用。

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