我國(guó)會(huì)展業(yè)發(fā)展迅速，但會(huì)展教育體系的建立卻大大落后于會(huì)展業(yè)發(fā)展進(jìn)程。會(huì)展人才的缺乏已經(jīng)成為制約我國(guó)會(huì)展業(yè)持續(xù)發(fā)展的瓶頸之一。此次“全國(guó)會(huì)展人力資源供需交流會(huì)”(簡(jiǎn)稱“人力會(huì)”)的舉辦為會(huì)展院校與企業(yè)之間搭建了一個(gè)極佳的互動(dòng)交流平臺(tái)，一方面通過校企之間溝通，交流、互動(dòng)，協(xié)助院校加快學(xué)科體系的建設(shè)，探索適合中國(guó)國(guó)情的會(huì)展教育之路；另一方面，可以鍛煉學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力，培養(yǎng)理論結(jié)合實(shí)踐的符合社會(huì)需求的高素質(zhì)人才：再者，對(duì)于渴望高素質(zhì)人才的會(huì)展企業(yè)來說，也是用人選才的絕佳機(jī)會(huì)。

此次人力會(huì)由全國(guó)城市工業(yè)品貿(mào)易中心聯(lián)合會(huì)和《中外會(huì)展》雜志聯(lián)合舉辦，國(guó)家會(huì)議中心協(xié)辦，并獲得了北京國(guó)際會(huì)議中心、科隆展覽中國(guó)有限公司，北京路易通旅行社有限公司，華陽恒通營(yíng)銷機(jī)構(gòu)等企業(yè)的大力支持。為了更好地促進(jìn)院校與企業(yè)之間的交流，互動(dòng)，主辦方精心編排了三項(xiàng)重要活動(dòng)：會(huì)展院校與會(huì)展企業(yè)戰(zhàn)略性聯(lián)盟洽談會(huì)及晚宴；25日上午舉辦的，主要為學(xué)生，教師準(zhǔn)備的“會(huì)展人才”講座，還有本次人力會(huì)的重頭戲，25日下午舉辦的會(huì)展人才專場(chǎng)招聘會(huì)。其中，24日晚舉辦的會(huì)展院校與會(huì)展企業(yè)戰(zhàn)略性聯(lián)盟洽談會(huì)上，5家院校分別與7家企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，這些企業(yè)將為學(xué)生提供大量的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，而且一些企業(yè)還在相應(yīng)院校設(shè)立了獎(jiǎng)學(xué)金，一些企業(yè)的總經(jīng)理將親自出任院校的實(shí)踐指導(dǎo)教師，向?qū)W生們傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。會(huì)后，企業(yè)和院校之間將繼續(xù)交流，洽談進(jìn)一步深層次合作的事宜。

此外，24日晚舉辦的晚宴上，《中外會(huì)展》還為部分顧問委員會(huì)委員和理事單位成員頻發(fā)證書。

全國(guó)城市工業(yè)品貿(mào)易中心聯(lián)合會(huì)覃業(yè)竣會(huì)長(zhǎng)致辭

各位來賓，大家好!歡迎大家參加全國(guó)會(huì)展人力資源供需交流會(huì)和今天的晚宴。

近年來，我國(guó)會(huì)展業(yè)蓬勃發(fā)展，已經(jīng)成為新興的、相對(duì)獨(dú)立的行業(yè)。從會(huì)展業(yè)的設(shè)施、規(guī)模、種類、影響等方面看，我國(guó)已經(jīng)成為亞洲展覽大國(guó)，并日益成為亞太地區(qū)的會(huì)展中心國(guó)家，為此引起國(guó)際會(huì)展業(yè)越來越多的關(guān)注。

隨著北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)等國(guó)際性重大活動(dòng)的舉辦，我國(guó)會(huì)展業(yè)發(fā)展將進(jìn)入一個(gè)更加蓬勃的階段。但是，伴隨會(huì)展業(yè)的快速發(fā)展，會(huì)展人才短缺問題日益突出，會(huì)展教育亟待發(fā)展。

令人欣喜的是，國(guó)內(nèi)教育界已經(jīng)意識(shí)到會(huì)展教育的重要性，目前國(guó)內(nèi)已經(jīng)有近百所院校開設(shè)會(huì)展專業(yè)或開設(shè)相關(guān)會(huì)展課程。但是由于會(huì)展教育在我國(guó)屬于新的學(xué)科體系，因此大家都在不斷探索，嘗試的階段。為此，全國(guó)城貿(mào)聯(lián)和《中外會(huì)展》雜志共同舉辦了此次全國(guó)會(huì)展人力資源供需交流會(huì)，旨在加強(qiáng)院校與會(huì)展企業(yè)的交流，推動(dòng)院校與會(huì)展企業(yè)的戰(zhàn)略性聯(lián)合，促進(jìn)中國(guó)會(huì)展教育的發(fā)展。

鑒于我國(guó)幅員遼闊，地域性強(qiáng)的特點(diǎn)，全國(guó)會(huì)展人力資源供需交流會(huì)今后將在上海、廣州繼續(xù)舉辦，希望全國(guó)會(huì)展人力資源供需交流會(huì)能夠成為聯(lián)系院校和企業(yè)的紐帶，成為院校和企業(yè)交流互動(dòng)的平臺(tái)。

最后，對(duì)于為此次活動(dòng)提供幫助的企業(yè)和個(gè)人表示衷心的感謝I希望今后有更多的企業(yè)與個(gè)人關(guān)注會(huì)展教育的發(fā)展，參與我們舉辦的活動(dòng)，為推動(dòng)我國(guó)會(huì)展業(yè)發(fā)展共同努力。謝謝大家!

國(guó)家會(huì)議中心總經(jīng)理劉?，撝罗o

尊敬的覃會(huì)長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位朋友，大家下午好。我代表國(guó)家會(huì)議中心，歡迎各位參加首屆全國(guó)會(huì)展人力資源供需交流會(huì)。

由于對(duì)“國(guó)家會(huì)議中心”還不太了解，很多朋友還往往把它與“北京國(guó)際會(huì)議中心”，“北京會(huì)議中心”相混淆。國(guó)家會(huì)議中心是近年來在北京建立的國(guó)字頭的幾個(gè)重大項(xiàng)目之一，其主要功能之一是以國(guó)家的名義接待重要的國(guó)際會(huì)議來賓。另外，近年來，我國(guó)會(huì)展業(yè)發(fā)展迅速，國(guó)際性展會(huì)的數(shù)量和規(guī)模也日益擴(kuò)大，特別是2008年奧運(yùn)會(huì)主辦權(quán)花落北京之后，政府開始考慮在北京北部地區(qū)建立一個(gè)會(huì)展聚集區(qū)，而這個(gè)會(huì)展聚集區(qū)最主要的建筑就是國(guó)家會(huì)議中心。

國(guó)家會(huì)議中心緊鄰鳥巢和水立方，它的建筑外形取材于我國(guó)古代的房檐形狀，美觀大方。主體建筑面積27萬平方米，南北長(zhǎng)近400米，東西寬近150米。最大的會(huì)議廳可容納6000人，另有將近100個(gè)各種面積的會(huì)議室，一層的大宴會(huì)廳可容納3500人。中心配有兩個(gè)酒店，擁有335間客房的豪華五星級(jí)酒店和擁有443間客房的豪華四星級(jí)國(guó)家會(huì)議中心酒店。會(huì)議中心的展廳展覽面積達(dá)2.5萬平方米，內(nèi)部?jī)舾?2米，整個(gè)展廳內(nèi)僅3根立柱，可以承接各行業(yè)的絕大部分展覽。

中心最大的特點(diǎn)是交通便利、功能齊全、綠色環(huán)保。這里不但立體交通網(wǎng)發(fā)達(dá)、人車分流，而且奧運(yùn)支線還可以直接通往國(guó)家會(huì)議中心地下。奧運(yùn)期間，國(guó)家會(huì)議中心將擔(dān)當(dāng)新聞中心、媒體中心等功能，奧運(yùn)結(jié)束后，利用6個(gè)月左右的時(shí)間進(jìn)行改造，2009年7月1日之前正式投入使用。

國(guó)家會(huì)議中心目前正在緊鑼密鼓的籌建之中，目前僅有員工40多位。正式投入運(yùn)營(yíng)后，我們至少需要增加1000名員工，人才缺口非常大，因此，這次會(huì)展人才專業(yè)交流會(huì)做得非常及時(shí)，國(guó)家會(huì)議中心也會(huì)在此次交流會(huì)上招收一部分人才進(jìn)行培養(yǎng)。我代表國(guó)家會(huì)議中心，預(yù)祝此次活動(dòng)圓滿成功!

會(huì)展企業(yè)新時(shí)期的用人策略——北京國(guó)際會(huì)議中心黨委書記、總經(jīng)理李云

北京國(guó)際會(huì)議中心隸屬于北辰集團(tuán)，北辰集團(tuán)成立于1990年的8月8日，1997年在香港上市，今年在上海發(fā)行了A股，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)、會(huì)議中心，酒店、寫字樓、零售(購物中心)等領(lǐng)域。

近年來企業(yè)所取得的成績(jī)和企業(yè)員工們的努力也是分不開的，人才與企業(yè)的關(guān)系可以說是唇齒相依。共存共榮的。古語有云：“為政之要，惟在得人”。因此，形成一種充滿活力的現(xiàn)代科學(xué)用人機(jī)制，廣納群賢，使員工們傾盡其能，始終以一種飽滿的精神面貌投入到企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)中來，是我們企業(yè)的一貫宗旨。

員工是企業(yè)的資產(chǎn)，而不是企業(yè)的一種費(fèi)用。這是我們對(duì)待人才最基本的觀點(diǎn)，如果把員工看作一種費(fèi)用，管理者會(huì)直接從投入上壓低費(fèi)用，從而造成員工的低工資，低工資勢(shì)必會(huì)帶來員工的厭惡情緒，員工的厭惡情緒將會(huì)產(chǎn)生消極的服務(wù)態(tài)度，將直接影響消費(fèi)者的忠誠(chéng)度，從而形成惡性循環(huán)。企業(yè)應(yīng)以尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才為出發(fā)點(diǎn)，為員工提供一個(gè)心情舒暢的工作環(huán)境，同時(shí)努力營(yíng)造生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)氛圍。解除人才的后顧之憂，使他們能集中精力有所作為。

北京國(guó)際會(huì)議中心的企業(yè)宗旨是：發(fā)展一流企業(yè)、打造一流品牌、提供一流服務(wù)、培養(yǎng)一等人才。進(jìn)入我們企業(yè)的員工并非意味著他們都是最優(yōu)秀的人才，而是適合和能夠滿足我們這個(gè)企業(yè)的需求，能夠?yàn)橄M(fèi)者提供最佳服務(wù)的優(yōu)秀人才。會(huì)展領(lǐng)域的消費(fèi)是比較理性的，因此專業(yè)化、職業(yè)化很重要。此外，由于接待國(guó)際會(huì)議的需要，對(duì)外語的要求比較高。同時(shí)作為會(huì)展人要具備3個(gè)要素：勝任能力、協(xié)作能力，授權(quán)能力。勝任能力即是行為能九協(xié)作能力就是與團(tuán)隊(duì)之間的交流溝通能九授權(quán)能力就是要具備一定的管理、指揮、組織能力。

在公司未來的發(fā)展中，我們將繼續(xù)關(guān)心，愛護(hù)、理解、支持人才，使他們充滿實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自豪感，貢獻(xiàn)企業(yè)的成就感和得到尊重的光榮感。

如何成功融入新企業(yè)——正大(中國(guó))投資有限公司助理副總裁兼餐飲企業(yè)總經(jīng)理王新元

初次進(jìn)入一個(gè)新企業(yè)，會(huì)遇到各種各樣的問題，如何游刃有余地解決這些問題，并盡快地融入該企業(yè)?這些問題一直是求職者關(guān)注的焦點(diǎn)?？傮w來說，求職者在堅(jiān)持雙向選擇原則的基礎(chǔ)上，同時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

一、了解企業(yè)的性質(zhì)。外企、國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)有很大不同。如外企和大的國(guó)企不喜歡員工加班，加班會(huì)被誤以為工作能力有限，同時(shí)也是一種資源浪費(fèi)；還有一些外企有著嚴(yán)格的匯報(bào)程序，不允許員工越級(jí)匯報(bào)。而國(guó)內(nèi)有很多企業(yè)的老總喜歡員工越級(jí)匯報(bào)，并且把這個(gè)匯報(bào)當(dāng)作消息來源；此外，一些外企會(huì)給新員工提供一個(gè)很好的平臺(tái)，給予員工5年10年的培養(yǎng)。但是國(guó)內(nèi)的一些企業(yè)發(fā)展很快，對(duì)新員工的期待值很高，希望新員工很快進(jìn)入工作狀態(tài)，能在短時(shí)間內(nèi)為公司帶來效益，否則就有可能被淘汰。這類企業(yè)就是將員工看作一種費(fèi)用。

二、選擇老板。對(duì)即將要工作的企業(yè)老板有個(gè)大概的認(rèn)識(shí)，了解他對(duì)待人才的看法，有些老板看重文憑，有些則看重能力。

三、分析企業(yè)環(huán)境。有些企業(yè)流程很嚴(yán)謹(jǐn)，他要求員工按照計(jì)劃推廣品牌、有步驟地拓展市場(chǎng)，不要求你自由發(fā)揮。但是有些企業(yè)可以隨意表演，自由發(fā)揮創(chuàng)意。因此一定要認(rèn)清企業(yè)的類型。

四、一直要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并且做到學(xué)以致用。在實(shí)踐中不斷的學(xué)習(xí)，提升自己。切忌以自己以前沒有從事過該職業(yè)為借口，作為新員工需要做得就是通過學(xué)習(xí)盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，及時(shí)適應(yīng)企業(yè)的每個(gè)安排。

目前，很多院校開設(shè)了會(huì)展專業(yè)，這對(duì)會(huì)展業(yè)的發(fā)展將起著不可忽視的作用，希望這些未畢業(yè)或是即將畢業(yè)的學(xué)生們，能充分利用自身所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和自身的特長(zhǎng)，為我國(guó)會(huì)展業(yè)的發(fā)展做出努力。

如何做好項(xiàng)目營(yíng)銷策劃——業(yè)內(nèi)資深專家。天津?yàn)I海國(guó)際會(huì)展中心高級(jí)顧問石尚平

舉辦展會(huì)一般有兩個(gè)目的：促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的交流和推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展。如果一個(gè)展會(huì)沒有達(dá)到這兩個(gè)目的，就是失敗的、沒有生命力的展會(huì)。簡(jiǎn)單來說，一個(gè)展會(huì)是五位一體：主辦、場(chǎng)館、運(yùn)輸、裝修，生活服務(wù)。按其功能可以總結(jié)為主辦是靈魂，場(chǎng)館是舞臺(tái)，運(yùn)輸是先行官；裝修是美容師生活服務(wù)是基礎(chǔ)。其關(guān)系相輔相成，缺一不可。

如何成功策劃一個(gè)展會(huì)?首先，選題必須新穎。各行各業(yè)都充斥著大量的展會(huì)，因此必須有所創(chuàng)新，力求新穎。其次，招商、招展。招商、招展是一個(gè)展會(huì)成功的關(guān)鍵。如何使?jié)撛诘恼股桃约皾撛谟^眾得到詳細(xì)的信息，并留下深刻的印象是整個(gè)招商、招展過程中的重中之重。成功做好這一步，做一個(gè)精美的招展書是必不可少的，其內(nèi)容包括漂亮的封面、設(shè)計(jì)精美的會(huì)標(biāo)，最好有一位業(yè)內(nèi)權(quán)威人士的致辭，用于說明舉辦此次展會(huì)的原因，當(dāng)前的市場(chǎng)狀況、國(guó)際需求。做完這一步，當(dāng)?shù)玫綕撛诳蛻舻幕貞?yīng)時(shí)，還要及時(shí)根據(jù)客戶反應(yīng)做出相應(yīng)的溝通，并及時(shí)對(duì)客戶提出的任何問題做出合理的解釋。

營(yíng)銷策劃始終貫穿展會(huì)的展前、展中、展后，其中有許多問題需要營(yíng)銷策劃人注意：比如，有些主辦單位堅(jiān)持肥水不流外人田，其實(shí)這是小農(nóng)經(jīng)濟(jì)，應(yīng)該是肥水也流外人田，只有這樣才能有交流、互惠互利。我的經(jīng)營(yíng)原則是：“遍交友、廣結(jié)盟、善讓利”，只有這樣才能從小做起。還有，辦展無大事，展期會(huì)出現(xiàn)各種細(xì)節(jié)問題，這些細(xì)節(jié)問題如何處理直接影響著客戶對(duì)此展會(huì)的根本看法。因此，展期無小事，任何一件事都要投入精力，將其辦好。

那么，如何作為一個(gè)成功的會(huì)展策劃人?首先要學(xué)習(xí)文化知識(shí)。掌握招展書的正確寫法是基礎(chǔ)，別字、錯(cuò)字以及標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的誤用都是寫招展書的大忌。同時(shí)，努力掌握各種知識(shí)，不要求會(huì)展策劃人會(huì)得多，但一定要得多；其次，熱愛會(huì)展行業(yè)。熱愛是最好的老師，當(dāng)然，這種熱愛不要求一生一世。每個(gè)人都在前進(jìn)，都在不斷的變化，在你喜歡它的時(shí)候，一定要腳踏實(shí)地地努力，做到敬業(yè)、愛業(yè)。

由于時(shí)間的關(guān)系，在這就淺談至此，最后以一句話結(jié)束我的演講：江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)十年!

外企會(huì)展經(jīng)理人要具備的幾點(diǎn)要求——科隆展覽中國(guó)有限公司總經(jīng)理馮向軍

在國(guó)內(nèi)很多求職人眼中，外企似乎充滿了神秘感，其實(shí)，從會(huì)展業(yè)來說，外企和國(guó)內(nèi)企業(yè)沒有太多差異。外資會(huì)展企業(yè)對(duì)員工的要求比較明確，主要有以下幾點(diǎn)：1、外語口語表達(dá)和書寫能力有較高的要求。在過去的5年中，我們面試過不少于200人，有些應(yīng)聘者很適合企業(yè)需求，然而，就是因?yàn)橥庹Z水平不符合要求，從而與我們公司失之交臂；2、嚴(yán)格的工作流程，嚴(yán)明的工作紀(jì)律性。尤其是德國(guó)公司，德國(guó)人慣有的嚴(yán)謹(jǐn)表露無疑，擁有嚴(yán)格的工作流程，新員工必須要先了解其工作流程，明確各項(xiàng)規(guī)章制度；3、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心。新員工必須對(duì)所從事的行業(yè)充滿熱愛，才能自然而然的形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和高度的責(zé)任心。責(zé)任心不僅表現(xiàn)在行動(dòng)上，也表現(xiàn)在思想上，還表現(xiàn)在要有一定的能動(dòng)性。當(dāng)完成一項(xiàng)任務(wù)后，在向上級(jí)匯報(bào)工作情況的同時(shí)，提出問題所在，并提出如何完善的合理化建議。任何一個(gè)老板不會(huì)懲罰一個(gè)因?yàn)橹鲃?dòng)工作而犯錯(cuò)誤的員工。

作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理要有充分的協(xié)調(diào)能力，同時(shí)具備足夠的責(zé)任心，擁有較強(qiáng)的語言能力。在所有行業(yè)中，會(huì)展是唯一一個(gè)產(chǎn)品是“人”的行業(yè)，與人打交道，就要求會(huì)展人有很強(qiáng)的交際能力。一般來說，70～80％的交往，在第一次見面時(shí)形成的印象最重要，也最鮮明，因此在與客戶最初見面時(shí)，就要求一個(gè)合格的會(huì)展人能在最初的幾分鐘把想說的、要說的，很清楚地表達(dá)出來，給客戶留下深刻的印象。

另外，項(xiàng)目經(jīng)理不僅應(yīng)該具備具體操作的能力、管理能力，同時(shí)要具有非常強(qiáng)的前瞻性。展覽會(huì)要表現(xiàn)一個(gè)行業(yè)未來1年或是幾年的流行趨勢(shì)，展會(huì)的性質(zhì)要求會(huì)展人能看到未來3～5年的行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，給展覽會(huì)做個(gè)比較精確的定位。

事實(shí)上展覽業(yè)并不要求你有超人的智商，驚人的能力，而是站在你目前的位置，發(fā)揮你的能力，盡力將你能做好的做好就夠了。

2008會(huì)展設(shè)計(jì)新潮流——北京力洋展示設(shè)計(jì)有限公司總經(jīng)理劉楊

時(shí)間在變，潮流時(shí)刻在變，所以最優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師要時(shí)刻用變化的眼光去發(fā)現(xiàn)即將成為潮流的東西。

一個(gè)專業(yè)的設(shè)計(jì)師，不僅需要過硬的專業(yè)知識(shí)、展示設(shè)計(jì)能力，還需要擁有較強(qiáng)的表達(dá)能力，要有能力準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的創(chuàng)作目的。設(shè)計(jì)師最尷尬的事情就是有個(gè)很好的創(chuàng)意，不能準(zhǔn)確的表達(dá)。如果設(shè)計(jì)師的表達(dá)能力不強(qiáng)，無法與客戶很好的溝通，而第三者(一般是項(xiàng)目經(jīng)理)又很難確切表達(dá)出設(shè)計(jì)師本人的設(shè)計(jì)理念，并不是所有的客戶都有善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。這樣有可能導(dǎo)致中標(biāo)失敗，因此，設(shè)計(jì)師的表達(dá)能力和他的設(shè)計(jì)技能同樣重要。

優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師要從技術(shù)方面去闡述自己的設(shè)計(jì)理念，最終實(shí)現(xiàn)幫助客戶解決他自己要解決的，他最需要解決的問題。作為設(shè)計(jì)師一定要在日常生活中學(xué)習(xí)，總結(jié)并積累經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自己的表達(dá)能力。

在做出一個(gè)新的創(chuàng)意時(shí)，首先可以在公司內(nèi)部進(jìn)行內(nèi)部交流，由設(shè)計(jì)師獨(dú)立地講解他的設(shè)計(jì)理念，接著由同事提問，這個(gè)問題很有可能就是將來客戶的問題。這樣也為他提供了一個(gè)鍛煉自己的平臺(tái)。

設(shè)計(jì)師在創(chuàng)作時(shí)要注意以下幾個(gè)要素：創(chuàng)作的新穎度、價(jià)格因素等。首先，在視覺上要有新意，展臺(tái)設(shè)計(jì)在保證功能齊全的基礎(chǔ)上，一定要標(biāo)新立異，這是在投標(biāo)中取勝的砝碼。從目前設(shè)計(jì)的流行趨勢(shì)來看，色彩趨于單一，造型趨于簡(jiǎn)捷。如設(shè)計(jì)一個(gè)展臺(tái)需要一個(gè)休息廳、一個(gè)咖啡廳和一個(gè)展示臺(tái)，如果沒什么創(chuàng)意地?cái)[開，就完全是個(gè)失敗的設(shè)計(jì)。作為一個(gè)設(shè)計(jì)師，一定要學(xué)會(huì)如何擺放，如何擺出自己的思想是最關(guān)鍵的一步。目前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，如何在投標(biāo)時(shí)積極地表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)，除了新穎的設(shè)計(jì)理念，價(jià)格也是影響中標(biāo)的另一個(gè)因素。因此，設(shè)計(jì)師在考慮設(shè)計(jì)的美感的同時(shí)，也要考慮材料的選用，在一定要選擇適合展出品的材料的基礎(chǔ)上，盡量為客戶節(jié)省一些投入。

另外，在施工階段，設(shè)計(jì)師要作好與工程部的銜接，并繼續(xù)與客戶溝通與交流。

會(huì)展人才如何不落伍——中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)展覽部副部長(zhǎng)沙克仲

要想做到在本行業(yè)內(nèi)不落伍，最重要的一點(diǎn)是要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。具體到會(huì)展行業(yè)，除了具備誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)，勤奮等必需的個(gè)人品質(zhì)之外，還有一個(gè)特別重要的方面就是專業(yè)知識(shí)持續(xù)的、主動(dòng)的更新。

很多人在職業(yè)生涯中會(huì)遇到這樣的問題：剛剛進(jìn)入一個(gè)行業(yè)的時(shí)候，發(fā)展非常順利，而經(jīng)過一段時(shí)間之后，就會(huì)遇到一個(gè)“瓶頸”，進(jìn)步趨于緩慢，甚至原地踏步。究其原因，大部分情況是在工作過程中忽視了學(xué)習(xí)、充電。因此，作為會(huì)展行業(yè)的專業(yè)人才，在職業(yè)生涯過程中，要適當(dāng)?shù)脑凇俺潆姟狈矫嫱度胍恍r(shí)間和精力，使自己保持學(xué)習(xí)的能力，這一點(diǎn)非常重要。

學(xué)習(xí)的方式和方法有很多種，剛才主持人介紹到了培訓(xùn)。我認(rèn)為，除了在工作過程中抽出時(shí)間來自學(xué)之外，系統(tǒng)的行業(yè)培訓(xùn)對(duì)一個(gè)人的職業(yè)生涯來講非常重要。因此，我們?cè)谶x擇工作的時(shí)候，除了關(guān)注薪水、工作環(huán)境等條件之外，還有一個(gè)特別重要的方面是持續(xù)學(xué)習(xí)和接受系統(tǒng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。一直以來，貿(mào)促會(huì)都非常注重會(huì)展專業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展方向和態(tài)勢(shì)，我本人也曾去美國(guó)“取經(jīng)”。目前，貿(mào)促會(huì)與和美國(guó)國(guó)際展覽管理協(xié)會(huì)聯(lián)合推廣的“中國(guó)注冊(cè)會(huì)展經(jīng)理”(CEM)培訓(xùn)，得到了業(yè)內(nèi)人士的普遍支持和認(rèn)可。

以上討論的是“通過什么形式才能不落伍”的問題，大而化之就是要“持續(xù)學(xué)習(xí)”，下面我們探討一下，作為會(huì)展人才需要學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容。

在座的都是會(huì)展專業(yè)的同學(xué)，學(xué)校教育的主要目的是拓展知識(shí)的廣度，諸如禮儀、外語、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等基礎(chǔ)內(nèi)容，看待問題、歸納問題、分析問題的基本能力等等，這些都是在學(xué)校教育中就必須掌握的。進(jìn)入職業(yè)生涯之后，就要學(xué)會(huì)從宏觀上了解會(huì)展業(yè)、用更寬闊的視角看待這個(gè)行業(yè)，把學(xué)習(xí)重點(diǎn)放在專業(yè)知識(shí)的深度拓展上，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，通過自學(xué)、培訓(xùn)等多種方式，研究會(huì)展業(yè)、解析會(huì)展業(yè)發(fā)展中的問題，在這個(gè)過程中，需要了解會(huì)展業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈及基本盈利模式，掌握行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及趨勢(shì)，分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

除了這些行業(yè)基本狀況，還要進(jìn)一步了解會(huì)展業(yè)的主要工作組成和基本流程及操作方法等等。這些具體的工作全部列出來的話，恐怕有1000多項(xiàng)，而且，隨著會(huì)展業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，專業(yè)知識(shí)的寬度和深度還會(huì)不斷拓展并細(xì)分，因此，我們還需要不斷更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。只有這樣，才能跟上行業(yè)本身發(fā)展的步伐，有所作為和成就，成為一名合格的“會(huì)展人”。