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        陽光下的權力運行與制度設計

        2007-12-31 00:00:00
        檢察風云 2007年24期

        權利是指特定主體將他的意志強加于他物,使之產(chǎn)生一種壓力繼而服從的能力。其內(nèi)在地存在著一種異化的機制,它的可交換性和不平等性,以及能夠增值的特點,使它在特定的條件下有可能擴張而被濫加使用。當國家公職人員違反或偏離公共職責,私用或濫用公共權力,損害了國家公共職務的廉潔性,以及國家公共管理職能和秩序,致使國家和人民遭受重大損失,從而按照法律應受刑罰處罰時,便出現(xiàn)了權力腐敗。

        權力腐敗具有以下特征:它主要與國家公職人員的個人行為相聯(lián)系,權力成為謀取個人私利的商品,主體行為突破了權力的合理界限,其行為后果損害了公共利益,腐敗犯罪是權力腐敗的極端形式。

        凡是不受制約的權力都不可避免地會走向腐敗,乃至腐敗犯罪的深淵,這樣,就必須對權力的運行過程加以制約,而權力監(jiān)督便成為維持權力的純潔性,使權力在法的軌道中運行而不出現(xiàn)離軌現(xiàn)象的重要保證。

        在廉政建設的理論中,權力監(jiān)督歷來是一個難題,人們習慣于幻想以一種更高的權力來監(jiān)督現(xiàn)有的權力,于是常常出現(xiàn)誰對前者進行監(jiān)督的問題,結果似乎總有一種權力居于監(jiān)督落空的位置上,關于權力監(jiān)督,中共十七大報告在堅持“建立健全與社會主義市場經(jīng)濟相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系”,以及十六屆四中全會上提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”十六字方針的基礎上,使用了一句智慧且亮眼的表述:“讓權力在陽光下運行”。

        這實際上是點出了今后權力監(jiān)督的方向。

        “權力在陽光下運行”意味著權力運行的每一個環(huán)節(jié)(如設置、操作、制約或監(jiān)督環(huán)節(jié))都需要陽光,權力行為和權力運行暴露在光天化日之下,沒有陰暗處或監(jiān)督缺位的死角。這就要求制度本身陽光。因為唯有陽光制度,才能使權力的運行處在陽光下。正因如此。世界許多國家才將反腐敗和廉政建設稱為“陽光工程”。

        要使權力在陽光下運行,就應有對陽光制度的設計,這至少包含以下幾層含義。

        首先,權力運行的每一個環(huán)節(jié)都必須有相應的公示環(huán)節(jié)的制度設計,特別是權力運行的重點部位和重點環(huán)節(jié),如,干部選拔任用、財政資金運行;國有資產(chǎn)經(jīng)營和管理、金融運行和管理的環(huán)節(jié)和部位等,就這些重要的環(huán)節(jié)和部位來講,又有暈重要的環(huán)節(jié)和部位。如干部選拔任用環(huán)節(jié)和部位,其最重要環(huán)節(jié)和部位是干部推薦、提名、考核和討論決定的環(huán)節(jié),以及掌握推薦權、提名權、考察考核權和掌握討論決定權的部位。

        在這些環(huán)節(jié)和部位,應提高工作的透明度和群眾的參與程度;建立任前公示制,包括推薦擬人署名公示、投票票數(shù)或投票結果公示,推薦或任用理由公示,建立健全責任制和責任追究制或問責制。做到用人失察失責必問。對選人用人失察失誤的將堅決依照有關規(guī)定予以追究,追究過程及其結果應公布于眾。對干部選拔任用結果失真、失察、失誤的,應追究有關部門及其人員的責任,以促使權力者的決策依法、科學和民主的普遍化。對這些重點部位和重點環(huán)節(jié)應加強巡視,并建立有效的預警機制。

        就任期間的監(jiān)督來看,重點應置于日常最應起作用的兩項制度上:一是干部收入申報制度,二是年終考核制度,目前這兩項不能發(fā)現(xiàn)問題,究其原因,在于都缺少公示環(huán)節(jié)的設計。結果雖然干部年年申報收入和年年被考核,卻發(fā)現(xiàn)不了任何問題,申報時只有申報人對全年工資的匯總申報,沒有審查、沒有質疑;考核中,只有被考核人滔滔不絕的“擺功”,沒有提問,沒有質詢。少了結果公示這一環(huán)節(jié),使得民主過程變得極不徹底,而徒有一半形式。關鍵環(huán)節(jié)的缺乏,使得干部收入申報制度和年終考核制度這兩項本該體現(xiàn)民主的制度,成為不透明的,沒有陽光的、缺失必要環(huán)節(jié)的暗箱操作制度。

        探究這兩項制度為何在當初設計時沒有考慮到結果公示這一環(huán)節(jié)的原因,在于,一是對干部誠實信用失缺的嚴重程度估計不足。人們以為制度一旦建立,所有的干部就會如實申報收入情況,而事實上,很長一段時期以來我們的一些干部講大話、空話,假話,不誠實。對民眾許愿后不兌現(xiàn)承諾,沒有信用,并非少見,估計不足自然導致防范措施的失缺,比如一旦出現(xiàn)謊報,如何處罰、追究之,沒有具體的措施,既然沒有這一環(huán)節(jié)的制度設計,年年謊報,瞞報、漏報。就成為干部隊伍中的一種普通現(xiàn)象。

        二是對監(jiān)督主體認識不清,設立該制度的目的只是為上級部門掌控,由上級組織掌握官員的財產(chǎn)收入情況,與考核的結果只是給上級領導而非是給民眾掌握一樣,都不是給最主要的監(jiān)督主體(人民群眾)看的,這是制度設計的價值取向問題:是體現(xiàn)民主,還是體現(xiàn)集中;制度設計到底是為了發(fā)現(xiàn)問題,還是做做樣子,后者的價值取向一旦確定,就必然會有環(huán)節(jié)上的缺乏。

        三是沒有建立全民信用卡制度,由此加大了干部財產(chǎn)轉移的可能性,并削弱了銀行的監(jiān)控作用。

        四是對收入申報結果公示可能帶來的消極面的擔心:官員的高收入與普通群眾的低收入的強烈反差易導致社會的不安定,擔憂的結果是,并沒有對公示環(huán)節(jié)進行精心設計,而是干脆取消了公示環(huán)節(jié)。

        五是制度設計涉及制度設計者本身的利益,很少有官員愿意將自己的財產(chǎn)“隱私”進行曝光,特別是在領導干部從事“第二職業(yè)”、收禮,及追逐職位、職稱、學位,榮譽成風的情況下。有很多隱性收入的干部不愿意申報和被公示。

        由于不如實公示??己说慕Y果到底有多少人贊成和反對,考核者沒人知曉。這就出現(xiàn)了一個人為設置的盲區(qū),使得任前公示威了“安民告示”,只是告訴人們某某當官了,這樣,在暗箱操作中,即便是一個劣跡斑斑的人任職也順理成章,直到將來某一天他不慎暴露而使眾人大吃一驚。

        所以,要有專門讓群眾說話、評議的制度設計??疾榭己烁刹?。應給群眾有充分說話、表達意愿的機會,及發(fā)現(xiàn)問題和檢舉問題的機會,在干部收入申報和領導干部年終考核過程中增加質詢和公示環(huán)節(jié)。做到所有的投票結果都將向投票人公開。同時,應建立說理機制,公示后應當給申報者和被考核者說明財產(chǎn)膨脹和相應情況的機會。

        其次,設計讓人民群眾積極參與的陽光制度,在本質上是充分發(fā)揮黨的群眾路線,有序擴大公民的政治參與,以權利限制權力。

        群眾路線是黨的基本路線,它在本質上體現(xiàn)的是公民參政權的實現(xiàn),參政權是指公民依法參與國家政治生活的自由度,即指公民有依法享受國家生活、參與國家管理和監(jiān)督國家機關及其工作人員活動的權利。參政權主要包括選舉權,被選舉權、批評權、建議權、申訴權、控告權,檢舉權、取得賠償權、民主管理企業(yè)組織權等,其理論基石有二:一是人民主權論,二是公民自治理念。

        就目前我們的五大監(jiān)督體系(即黨內(nèi)監(jiān)督,人大和政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督、媒體監(jiān)督和群眾監(jiān)督)來看,其中特別需要加強的是群眾監(jiān)督,這些年來。大多數(shù)貪官的落馬都源于群眾的舉報,這就需要完善舉報人的保護制度,一方面政府部門應該傾聽群眾的呼聲,給群眾提供一個陽光平臺。人民群眾給黨和政府寫信,是對黨的信任,要有讓群眾講話的制度設計。如果一項制度設計讓群眾插不上話,一定不是一項好的制度,另一方面,保護制度要得力,才會有人敢于舉報,監(jiān)督機關應給群眾提供安全、暢通的舉報渠道。

        再次,陽光制度是對“一言堂”現(xiàn)象的否定,應堅決廢除傳統(tǒng)的“一支筆”現(xiàn)象或慣例,克服“一把手”權力過度膨脹的現(xiàn)象,規(guī)定制定重大決策,尤其是重大項目的投資或重大資金的流向或審批,應有班子集體討論的“會審”制,以及責任追究制,同時加強對領導干部八小時外行為的監(jiān)督,建全領導干部個人重大事項匯報制度,設計預防、制約和追究有重大事項而不報行為的措施和制度,鑒于長期以來對省部級領導干部權力行為的制約力度不足。甚至“放任”的情況,應制定監(jiān)督細則,加強監(jiān)督的力度,尤其是對冀所經(jīng)手的經(jīng)濟項目進行監(jiān)督,建立以財政首長為重點的行政問責制。重要決策的出臺應該經(jīng)過深入的調查研究,除了通過班子成員暢所欲言的集體討論外,還應充分傾聽和征求各方人士的意見,或舉行公開的聽證會,為利益相關人提供發(fā)表不同意見的平臺;重大投資的理由及其去向應及時公布子眾。這些陽光制度的設計應具體且具有可操作性。

        第四,陽光制度應普及于黨內(nèi)。應逐漸擴大黨內(nèi)民主,增強領導干部權力行為在黨內(nèi)的透明度,培育黨員自由充分地表達意愿、黨內(nèi)暢所欲言的民主風氣。建立黨員的意見和建議的征求和回復制度,切實保障廣大黨員的申訴,控告、檢舉的權利。并使所檢舉對象的違紀違法行為受到應有的制裁,由此,黨內(nèi)的陽光將輻射到黨外,乃至整個國家的政治民主生活中。最終使權力完全在陽光下運行。

        編 輯 盧勁杉

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