“媽媽助理”不僅在國外備受歡迎，在國內(nèi)也呈走俏的趨勢，似乎已經(jīng)發(fā)展成為一個新興的職業(yè)。
　　
　　“媽媽助理”成了一種新興職業(yè)
　　
　　最早看到關于“媽媽助理”的報道是在哈爾濱的一家報紙，有報道稱“媽媽助理”正在成為哈爾濱市的一種新興職業(yè)，而且受到了許多家長的歡迎。不僅如此，這個在全國首家開展“媽媽助理”業(yè)務的哈爾濱市天順家庭咨詢公司已將這一商標進行注冊。
　　也有很多人對專職“媽媽助理”不以為然，認為生孩子教孩子是為人父母的本職，甚至是天職，理應由父母來完成，居然還需要“助理”？純粹是炒作。
　　第一批成為專職“媽媽助理”的一位老師這樣概括他們的工作：“所謂媽媽助理，顧名思義，就是媽媽的助手，幫助媽媽教育子女。我們的工作主要是通過孩子、家長和老師三者之間的溝通，解決孩子在成長過程中遇到的壓力過大、心靈困惑、學習方法不當?shù)雀鞣N問題，使孩子健康向上、快樂成長，并記錄他們成長的人生軌跡。當然，如果是家長的教育方法不當，我們也會幫助他們改進?！边@些專職的“媽媽助理”大都是由具有多年教學經(jīng)驗的退休教師來擔任。
　　無獨有偶，在南京、成都也都出現(xiàn)了專職的“媽媽助理”，但與哈爾濱的“媽媽助理”有些不同，他們多是在校的大學生，經(jīng)過強化訓練速成的“助理”，有點像家教老師的升級版本。在負責孩子學習的同時，還要對孩子的心理進行輔導，并根據(jù)孩子的近況制定出多變的教育方法。還有的“媽媽助理”可以教孩子下棋、游泳、打球、音樂和書畫等。
　　
　　“媽媽助理”的教育理念更能打動孩子
　　
　　現(xiàn)在有些家庭已經(jīng)將專職“媽媽助理”請進了門。而另外一些家庭也表示能夠接受甚至是歡迎“媽媽助理”。正因為“媽媽助理”在一些城市里頗受歡迎，所以有些家政公司專門做起了培訓“媽媽助理”的工作。
　　事實上，的確有很多爸爸媽媽在子女教育方面有這樣那樣的困惑，也有很多家庭，媽媽爸爸和子女的關系存在這樣那樣的隔閡。而這些也正是專職“媽媽助理”能夠存活的現(xiàn)實基礎。
　　專職“媽媽助理”往往都懂得一些教育方法和溝通技巧，或者因為職業(yè)的需要主動地去學習了一些現(xiàn)代的教育理念，處理與孩子有關的事情會更冷靜、更科學。而且，因為角色的不同，“媽媽助理”對孩子的態(tài)度會更平等、尊重，也會更有耐心地去傾聽孩子的心聲。
　　“媽媽助理”們所具備的教育方法和技巧，以及對孩子的平等態(tài)度恰恰是很多家長所缺少的。在中國，大多數(shù)家庭、絕大多數(shù)家長，即使是文化程度比較高的家長也多是憑著經(jīng)驗在教育孩子。家長們不懂孩子的心理，不懂科學的方法，所以在孩子有些不合自己要求的表現(xiàn)時或者是孩子犯一些錯誤時，家長也往往力不從心，束手無策。還有的家長忙自己的事情，很少有時間陪孩子，甚至有的家長都很少能見到孩子。還有的家長對別人的孩子很有耐心，但對自己的孩子就容易變得急躁，一味居高臨下地指責、批評。也有的家長更多關注孩子的學習成績、有沒有早戀，缺少對孩子心理健康的關注。有的家長雖然關心孩子，但每天只知道問同樣的話，缺少和孩子溝通的技巧，也會讓孩子產(chǎn)生反感。
　?。芈闼]自《民主與法制時報》）