她是個(gè)商界強(qiáng)人，某一天，她買下了一家公司。這是一家并不被別人看好的公司。

那些日子，公司人心惶惶，按照慣例，接下來便是裁員。但不久，她宣布公司人員一個(gè)也不動(dòng)，只是立下了必須遵守的幾條“規(guī)矩”。

“規(guī)矩”里的前幾條，雖然嚴(yán)厲，畢竟言之有理，而最后一條則顯得很霸道了，它規(guī)定年底時(shí)公司里所有人員體重不得超過正常體重的10%，違反者扣除年終獎(jiǎng)勵(lì)的10%，并聲稱所有人不得例外。

“規(guī)矩”一出，公司一片嘩然。留守的經(jīng)理本人就是個(gè)胖子。他氣呼呼地去質(zhì)問：“老板，你如果不想用我，就明說吧，何必出此下策!”

她笑道：“我什么時(shí)候說過不想用你了?不想讓你干，我也不必和你轉(zhuǎn)這個(gè)彎子。但你如果愿意在這里做，就必須服從我的規(guī)矩?！?/p>

“我不懂人的胖瘦與公司有什么關(guān)系?”

“關(guān)系到很多，我不想一一陳述，但至少那么多大腹便便的人有損我們銳意向上的企業(yè)形象。”

經(jīng)理愣住了，但他無話可說了。

沒辦法，她是老板，她立的“規(guī)矩”大家只有執(zhí)行。當(dāng)然，怨言是少不了的。那也只能在“地下”擴(kuò)散了。

緊緊張張的一年過去了。

年終員工代表大會(huì)上，經(jīng)理報(bào)告了公司一年的經(jīng)營(yíng)狀況：各項(xiàng)支出比去年減少了21%，產(chǎn)品市場(chǎng)占有率大幅度提高，公司利潤(rùn)增加了12%，員工收入增加了10%，而公司固定資產(chǎn)投資也較過去增加了25%。

這得歸功于她的決策和定位。當(dāng)然也與她立下的“規(guī)矩”及員工們的努力是分不開的。經(jīng)理對(duì)此特地作了強(qiáng)調(diào)。

大家聽了，立即報(bào)以掌聲。

她笑著打斷說：“你還忘了最重要的一條，由于公司里今年掀起了健身熱潮，大家身體都很健康，體檢的結(jié)果讓我十分滿意，相信你們自己也很滿意。有了你們的健康，有了你們充沛的精力，我這個(gè)老板才當(dāng)?shù)梅€(wěn)當(dāng)。公司的業(yè)績(jī)才會(huì)有保證，我的投入才會(huì)有更多的回報(bào)。不好意思，這就是我最后一條規(guī)矩的私心所在?！?/p>

更加熱烈的掌聲響了起來。

(湘 番 摘自《市場(chǎng)報(bào)》)