審計機關(guān)倡導(dǎo)文明審計，是認真貫徹落實溫總理關(guān)于審計機關(guān)要“依照法律，符合程序，提高質(zhì)量，文明審計”的指示和李金華審計長在全國審計工作會議上關(guān)于文明審計重要講話精神的具體工作部署，是強化審計隊伍建設(shè)，嚴明審計紀律，規(guī)范審計執(zhí)法行為，建設(shè)人民滿意審計機關(guān)的重要舉措。

一、樹立文明審計意識

針對審計執(zhí)法過程中存在的文明意識、服務(wù)意識不強的問題，教育引導(dǎo)全體干部正確認識文明審計是建設(shè)高素質(zhì)隊伍的需要，是塑造審計機關(guān)新形象的需要，是創(chuàng)造和諧社會發(fā)展的需要。加強文明修養(yǎng)，是開展文明審計的基礎(chǔ)，強化服務(wù)意識，是文明審計的精神內(nèi)涵，為此，一要大力倡導(dǎo)公正、廉潔、求實、創(chuàng)新、奉獻的文明審計精神，陶冶情操，提升思想境界；二要倡導(dǎo)謙虛謹慎，文明審計的作風(fēng)，學(xué)會妥善處理與被審計單位的關(guān)系，既要敢于堅持原則，求真務(wù)實，嚴謹細致，確保審計質(zhì)量，又要平等待人，以理服人，言談舉止要文明得體；三要樹立監(jiān)督就是服務(wù)的理念，正確處理監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，按照審幫促的原則，在推進改革、健全制度、規(guī)范管理、構(gòu)建和諧社會方面發(fā)揮建設(shè)性作用。

二、建立文明審計機制

開展文明審計，必須規(guī)范審計執(zhí)法行為，提高審計質(zhì)量和水平，建立行之有效的工作機制。一是突出抓好審計質(zhì)量。要嚴格按照審計署六號令的要求，從審前調(diào)查、審查取證、編寫審計日記和審計工作底稿，到征求被審單位意見、撰寫審計報告、下達審計決定、審計文書歸檔等，每一環(huán)節(jié)都要認真細致，加強督查，對審計項目實施全過程質(zhì)量控制，確保審計處理處罰事項事實清楚，定性準確，處理得當，程序規(guī)范。二是主動接受監(jiān)督，自覺規(guī)范行為。主動接受市人大及其常委會的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，實行特邀審計員和審計執(zhí)法監(jiān)督員制度，定期召開審計執(zhí)法監(jiān)督員和特邀審計員座談會，邀請市人大代表、政協(xié)委員和特約審計員參與審計現(xiàn)場作業(yè)等活動，把審計行為置于被審計單位和社會各界的廣泛監(jiān)督之下。

三、塑造文明審計形象

開展文明審計，領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，干部隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)和關(guān)鍵，廉潔自律、公正執(zhí)法是保證。為此，要建設(shè)政治堅定、團結(jié)協(xié)調(diào)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子，形成互相信任、互相幫助、互相理解、互相支持，用心謀事的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提高班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。以建設(shè)高層次、高技能的審計干部隊伍為目標，強化干部教育培訓(xùn)，通過自學(xué)、選派干部到相關(guān)院校學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等多種形式，優(yōu)化干部知識與專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高干部的綜合素質(zhì)和分析研究問題的能力，完善初、中級審計人員的后續(xù)教育機制，優(yōu)化人才成長的環(huán)境，奠定文明審計的良好基礎(chǔ)。堅持從嚴管理審計隊伍，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，把反腐倡廉教育納入全年培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴格執(zhí)行全省審計系統(tǒng)《關(guān)于審計組廉政責(zé)任規(guī)定》和審計紀律“八不準”規(guī)定，教育干部筑牢拒腐防變的思想防線，尤其在廉潔自律方面始終保持如履薄冰的清醒頭腦，常思貪欲之害，常棄非份之想，做到慎微、慎獨，自重、自警，著力維護審計機關(guān)良好的社會形象，以創(chuàng)建省級文明單位為目標，加強文明禮儀教育，組織干部認真學(xué)習(xí)《審計機關(guān)文明禮儀公約》，并在工作、學(xué)習(xí)、生活中自覺遵守文明禮儀公約，做到儀表整潔、舉止文明、態(tài)度和藹、言談文雅。

（作者單位：高安市審計局）