那天，我憑著多年的車板技術(shù)，在中山大涌鎮(zhèn)考進了一家制衣廠車板，當時商談的工資每月保底薪1000元，伙食、住宿、水電費加起來總共一天扣3元，這樣，工資就固定在每月910元。

上班的第三天下午5點鐘的時候，主管阿英走到我的車位前輕聲說：“王春陽，有點小事，你過來一下。”

我想把手頭上的工序做好了再過去，后來，竟把主管叫我的事給忘到了腦后。主管又走過來時，我才想起來，連忙向他微笑，并表示歉意。沒等我開口，她已來到我身邊，拿起我剛做好的貨左瞧右看，終于如她所愿，找到了一處跳線。她把聲音壓得很低，但十分強硬：“這樣怎么行？你做不好的，不要做了?！蔽覄傁虢忉?，她已怒氣沖沖地走開了?？磥恚颐魈煊忠フ覐S了。我心里想著，等待吃“炒魷魚”。

十幾分鐘后，組長過來吩咐我把工具收齊交上去，說我不適合在這里做。工具交完之后，組長開口了，說：“你上班只有三天，是沒有工資的，吃老板的住老板的，還有水電費伙食費都不夠扣。”

我知道，肯定是主管阿英不同意給工資，組長是沒有這個權(quán)利的，他只不過是奉命行事罷了。聽他這語氣，我與他們論理也只是白費口舌，說不定會被保安趕出來。我來到人事部辦理離廠手續(xù)，以為人事部該有通情達理的人吧，于是向她們提起了該發(fā)工資的事。話音未落，人事部一個女子搶著說：“三天工資還要，你水費電費都不夠扣……”啰嗦了一大堆，根本不由別人開口。

拿著放行條，在走出宿舍門的時候，宿舍保安問我：“你什么時候來領(lǐng)工資？”

我遺憾地回答：“他們不給工資?！?/p>

“做一天就有一天的工錢嘛，怎么沒有？”保安的一句話聽得我心里暖烘烘的，讓我有了堅定的信心去找勞動局。

勞動局了解情況后，在他們的幫助下，我終于拿回工作了三天的工資——90元。

這件事告訴了我，我們外出打工不能變得軟弱可欺，在我們的利益受到侵害的時候，應該勇敢地拿起法律的武器保護自己。