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        淺談企業(yè)人才資源的開發(fā)使用與激勵機制

        2006-12-31 00:00:00李文宇
        商場現(xiàn)代化 2006年34期

        技術創(chuàng)新是企業(yè)長遠發(fā)展的必要條件,全面開發(fā)人才資源是推進技術創(chuàng)新的關鍵。國內(nèi)不少有戰(zhàn)略眼光的企業(yè),搶先占領人才高地,把人才開發(fā)當作企業(yè)首要的任務來抓。外資企業(yè)利用中國人才占領中國市場,國內(nèi)一些有遠見的大企業(yè)用高薪聘請管理人才和專業(yè)人才。在這場人才大戰(zhàn)中,國有老企業(yè)受到了巨大的沖擊,如不引起高度重視,將嚴重影響企業(yè)發(fā)展。所以,我們必須大力改革用人機制,廣納賢才,建設一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理者隊伍,一支數(shù)量充足、專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術人才隊伍。只有這樣,我們才有可能在市場競爭中保持自己的優(yōu)勢地位。

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