[摘要] 20世紀(jì)下半葉以來，傳統(tǒng)的組織形式受到了極大的挑戰(zhàn)，工作團(tuán)隊(duì)被認(rèn)為是最有利于提高組織效率的一種管理模式，而自我管理團(tuán)隊(duì)則是其中最為引人注目的。本文總結(jié)了自我管理團(tuán)隊(duì)的基本內(nèi)涵，分析了自我管理團(tuán)隊(duì)對(duì)我國高科技企業(yè)的適應(yīng)性，并提出高科技企業(yè)自我管理團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略性對(duì)策。

[關(guān)鍵詞] 高科技企業(yè)自我管理團(tuán)隊(duì)適應(yīng)性學(xué)習(xí)型自我管理團(tuán)隊(duì)