[摘要] 隨著中國跨國企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)組織內(nèi)多元文化的碰撞在所難免?？鐕局械钠髽I(yè)文化建設(shè)問題，正好是多種文化碰撞沖突的交匯點。本文主要從發(fā)揮我國傳統(tǒng)文化優(yōu)勢、遵循“和而不同”的原則、促進(jìn)組織內(nèi)文化的多元交融三個方面探討了如何在跨國公司內(nèi)融合形成新的企業(yè)文化。

[關(guān)鍵詞] 多元文化跨國企業(yè)文化建設(shè)