[摘要] 對眾多的企業(yè)并購失敗案例進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，來自并購雙方企業(yè)的文化沖突是導(dǎo)致并購最終失敗的最關(guān)鍵的因素，所以企業(yè)并購后進(jìn)行必要的文化整合是保證并購成功必不可少的一個環(huán)節(jié)。本文嘗試著對企業(yè)并購過程中的文化整合戰(zhàn)略、文化整合過程中存在的問題做出分析，并提出實施文化整合的對策建議。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)并購文化整合