[摘要] 通過研究成長型中小企業(yè)人力資源管理存在的問題，從企業(yè)管理層、員工以及客觀條件三個(gè)方面對(duì)問題根源進(jìn)行分析，最后為成長型中小企業(yè)人力資源管理存在問題提出戰(zhàn)略對(duì)策，以期對(duì)成長型中小企業(yè)人力資源管理有所借鑒。

[關(guān)鍵詞] 成長型中小企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略