[摘要] 核心員工在企業(yè)中具有舉足輕重的地位，如何留住核心員工、用好核心員工，一直是令許多企業(yè)頭疼不已的事情。本文將核心員工分為領(lǐng)導型核心員工、管理型核心員工、技術(shù)型核心員工與營銷型核心員工四類，分別對這四類核心員工的工作內(nèi)容及獨特的需求進行了分析，在此基礎(chǔ)上指出了企業(yè)應(yīng)當如何對待這些核心員工及應(yīng)采取的措施，然后分析了核心員工共同的追求，并提出了相關(guān)的建議。

[關(guān)鍵詞] 領(lǐng)導型核心員工管理型核心員工技術(shù)型核心員工營銷型核心員工