[摘要] 本文構(gòu)建了人力資源價(jià)值鏈管理模型并通過對價(jià)值鏈的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，提出了人力資源價(jià)值鏈管理是一種以價(jià)值為中心的基于協(xié)作的策略，它能夠有效地提升企業(yè)的績效；最后，提出了通過價(jià)值鏈提升企業(yè)績效的相關(guān)發(fā)展對策。

[關(guān)鍵詞] 人力資源人力資源價(jià)值鏈企業(yè)績效