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        基于瑪漢.坦姆仆理論探討知識(shí)型員工的激勵(lì)措施

        2006-12-31 00:00:00劉衛(wèi)民
        商場(chǎng)現(xiàn)代化 2006年12期

        [摘要] 知識(shí)型員工具有豐富的科學(xué)知識(shí)和獨(dú)立的觀點(diǎn),并且能利用自己的知識(shí)創(chuàng)造財(cái)富。如何有效的激勵(lì)知識(shí)型員工,提高知識(shí)型員工的生產(chǎn)力,使他們?yōu)槠髽I(yè)做出更大的貢獻(xiàn)是企業(yè)人力資源管理面臨的新課題。

        [關(guān)鍵詞] 知識(shí)型員工 個(gè)體成長(zhǎng) 工作自主 業(yè)務(wù)成就 金錢財(cái)富

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