[摘要] 隨著科學技術(shù)的發(fā)展和市場競爭的日趨激烈，企業(yè)間的競爭，歸根到底體現(xiàn)為企業(yè)人才的競爭，是企業(yè)人力資源綜合素質(zhì)和優(yōu)化配置的競爭。在新的形勢下，傳統(tǒng)的勞動人事管理已越來越不適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，必將被高效率的現(xiàn)代人力資源管理所取代，如何提高人力資源管理水平，最大限度地發(fā)揮人的有效技能，使企業(yè)在激烈的競爭中始終充滿生機和活力，已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重中之重。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)競爭優(yōu)勢 戰(zhàn)略性 人力資源管理