[摘要] 人力資源的開發(fā)與管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理最重要的組成部分。然而，“以人為本”的人力資源管理進入了一個瓶頸。為打破瓶頸，必須開拓新思路，尋找新辦法。搞好企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)則是實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理的高效化的創(chuàng)新思路和有效辦法。

[關(guān)鍵詞] 人力資源管理 思想政治工作 企業(yè)文化