[摘 要] 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)企業(yè)是否應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任存在爭(zhēng)論。企業(yè)社會(huì)責(zé)任論的思想基礎(chǔ)是利益相關(guān)者理論，而其學(xué)術(shù)淵源則可上溯至契約理論與產(chǎn)權(quán)理論。實(shí)業(yè)界從不講社會(huì)責(zé)任到講求社會(huì)責(zé)任，經(jīng)歷了一個(gè)劇烈的轉(zhuǎn)變。企業(yè)社會(huì)責(zé)任論的實(shí)質(zhì)是公司基于社會(huì)環(huán)境的改變，為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力的一種管理思想。企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論對(duì)我國(guó)企業(yè)管理具有一定啟示意義。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 利益相關(guān)者 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)