[摘 要] 本文對人力資本的內(nèi)涵進(jìn)行了深入的分析，首次以企業(yè)合約理論為基礎(chǔ)，構(gòu)建了基于不完全信息下動態(tài)博弈理論的人力資本定價模型，討論了人力資本所有者和物質(zhì)資本所有者之間討價還價的動態(tài)博弈過程。

[關(guān)鍵詞] 人力資本 不完全信息 動態(tài)博弈