[摘 要] 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)。民營(yíng)企業(yè)人力資源管理水平落后，企業(yè)人員流動(dòng)率過(guò)高，企業(yè)人力資源管理效益偏低，有必要對(duì)民營(yíng)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出人力資源可持續(xù)發(fā)展的策略，使民營(yíng)企業(yè)在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

[關(guān)鍵詞] 民營(yíng)企業(yè) 人力資源 可持續(xù)發(fā)展