[摘要]隨著大學(xué)擴(kuò)招的加劇，每年大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量也在飛速的增加，但與此同時(shí)，大量的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)不久即選擇離職，給用人單位造成了巨大成本和損失。因此，如何降低應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生高離職率，成了擺在用人單位眼前的難題。

[關(guān)鍵詞]應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生 離職率 用人單位