[摘要]人力資源管理對家族企業(yè)的競爭和發(fā)展起著決定性作用，然而，我國家族企業(yè)在人力資源管理上卻問題重重，很大程度上制約了家族企業(yè)的發(fā)展。本文首先闡述了家族企業(yè)的定義，指出家族企業(yè)存在的必然性；進而對我國家族企業(yè)人力資源管理模式的選擇原因做出分析，在廣泛參閱資料基礎之上，總結了我國家族企業(yè)在人力資源管理中所存在的主要問題，并一一分析。最后，對家族企業(yè)人力資源管理問題嘗試提出解決對策，以期對家族企業(yè)人力資源管理提供一些借鑒。

[關鍵詞]家族企業(yè) 人力資源管理 問題對策