[摘要]本文針對承德市高?？萍既瞬排囵B(yǎng)與流動狀況的調(diào)查和分析，得到四年中本市高?？萍既藛T流入總量大于流出總量，但高學位高職稱人員中出大于入，職稱結(jié)構(gòu)改善明顯，學位結(jié)構(gòu)有所好轉(zhuǎn)，具有博士學位人員比例過低的結(jié)論；并結(jié)合經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)高校的自身特點提出實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略、人才利用戰(zhàn)略、人才保護戰(zhàn)略、人才創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的有關(guān)對策。

[關(guān)鍵詞]人才流失 欠發(fā)達地區(qū) 培養(yǎng) 高等學校