“女秘書(shū)瑞貝卡”的郵件，曾于今年4月在外企圈飛速傳播，幾乎全國(guó)所有知名外企的員工都在瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)這封來(lái)自EMC北京總部的電子郵件。
　　事件起因很簡(jiǎn)單，甚至顯得雞毛蒜皮，以至于法國(guó)電信中國(guó)區(qū)首席執(zhí)行官蓋拉一臉茫然，“從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)，和我們有什么關(guān)系嗎？”但當(dāng)時(shí)，EMC大中華區(qū)總裁陸純初卻和他的高級(jí)女秘書(shū)發(fā)生了激烈矛盾，導(dǎo)致后者被迫離職。
　　在這起本該在內(nèi)部消化的事件中，卻因觸及了“老外和中國(guó)員工的文化障礙”以及“老板和下屬的職場(chǎng)沖突”等敏感話題，引發(fā)了人們的熱烈爭(zhēng)論。
　　爭(zhēng)論伴隨著瑞貝卡及陸純初的離職而日漸遠(yuǎn)去，但是，人們對(duì)此的認(rèn)識(shí)，卻仍是瑕瑜互見(jiàn)。
　　為此，我們經(jīng)過(guò)多方努力，采訪了一批樂(lè)意談?wù)撨@一話題的女秘書(shū)，甚至她們的老板，通過(guò)她們的第一視角，講述她們真實(shí)的故事，尤其是她們的感悟。
　　或許，人們能從她們的故事及經(jīng)歷中，得到一些啟發(fā)；而那些沖動(dòng)“瑞貝卡”們，也能找到于己有益的東西。
　　
　　瑞貝卡事件回放
　　
　　4月的一天晚上，EMC大中華區(qū)總裁陸純初回辦公室取東西，發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)帶鑰匙，而秘書(shū)瑞貝卡已經(jīng)下班。陸試圖聯(lián)系其未果，后難抑怒火，在凌晨給瑞貝卡發(fā)了一封措辭嚴(yán)厲、語(yǔ)氣生硬的“譴責(zé)信”，并轉(zhuǎn)發(fā)給了公司幾個(gè)高級(jí)經(jīng)理。
　　未曾想，秘書(shū)瑞貝卡因不能接受老板的指責(zé)和咄咄逼人的語(yǔ)氣，回復(fù)了一封據(jù)理力爭(zhēng)、言辭更為激烈的回信并轉(zhuǎn)發(fā)了給了EMC所有員工。
　　由此，事件被迅速擴(kuò)大……