“任何形式的競爭，歸恨結(jié)底都是人才的競爭！”

古人說：得人心者得天下。在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這句活已經(jīng)被引申為了“得人之者得天下?！睂τ谡幱谟谑袌鲋亟M時(shí)期的中國直銷行業(yè)來說，人才的重要性顯得更加小言而喻。也正是在這種前提下，2006年中國直銷行業(yè)內(nèi)對于人才，特別是對于高級人才的渴求達(dá)到了一種前所未有的地步。

然而，中國直銷行業(yè)缺乏高級人才在當(dāng)前依然是一個(gè)不爭的事實(shí)。即便是目前身處要位的一些精英人物，也或多或少地存在一些這樣或那樣的問題。

中國直銷行業(yè)的健康有序發(fā)展，需要現(xiàn)有人才的繼續(xù)完善，更期待著越來越多合格合人才的誕生。