王大豪32歲那年，突然官運發(fā)達，一躍擔任某部門主任，其任職期間發(fā)生的許多故事在同行中廣為流傳。

招聘條件

一名西裝革履的青年來應聘。他一邊嚼著泡泡糖，一邊問：“請問你們有什么條件?”王大豪主任：“我們的第一個條件是請你把泡泡糖吐掉后再給我說話?！蹦俏磺嗄暌汇?，趕緊將泡泡糖吐進桌邊的廢紙簍里。

允許遲到

王大豪管理員工一向紀律嚴明。一次，王大豪遭遇塞車不幸遲到，當他走進辦公室，大家的目光默默地集中在他的身上。王大豪尷尬地在桌前坐下，沉默片刻后，他突然拍案而起“今后特許每個人遲到一次!”

都很聽話

一次，有人問王大豪主任“有沒有員工不聽話?”王大豪一怔，想了想：“沒有——不聽話的都走了?！?/p>

故意刁難

小沈來應聘，稱自己有攝影的特長。她還隨身帶來一部進口高檔相機，是她打工掙錢買的。

小沈基本符合聘用條件，王大豪主任決定再出最后一道題：“把你的相機借我?guī)滋炜梢詥?”“不行!”小沈斷然拒絕“我從不把相機借給不太熟悉的人?！?/p>

“如果你借相機給我我就錄用你?！蓖醮蠛烂鏌o表情；“否則，我就不錄用你。”小沈眼淚快流出來了：“如果是這樣，我寧愿放棄在這里工作的機會！”“我現(xiàn)在決定不借相機了。”王大豪微笑著：“明天你來上班吧!”王大豪很欣賞她的個性。

符合要求

一天，王大豪主任為活躍團隊文化生活，組織員工聯(lián)歡。他請大家唱歌，但大家相互推托均表示“唱得不好”，出現(xiàn)冷場。

王大豪大為不滿，強調(diào)指出：“今天唱歌有一個要求——誰都不許唱得好聽，必須怎么難聽怎么唱，越難聽越好!”然后，王大豪指名張強首唱，張強不得不唱。張強唱完后，王大豪帶頭鼓掌喝彩：“好!唱得非常好，完全符合我的要求!”