姚　耀

安全管理竟能造假，這是筆者在某石化企業(yè)走訪時發(fā)現(xiàn)的一種怪現(xiàn)象。

因為是熟人，輕車熟路，筆者在未事先通知，也沒有麻煩有關人士陪同的情況下，直接到該企業(yè)的一個先進班組走訪。

剛進門，筆者就發(fā)現(xiàn)該班班長正在修改安全學習記錄，把原來已經(jīng)寫好的兩篇工工整整的安全記錄剪了下來，再把該廠職能部門草擬打印好的一份材料補了上去，最后又重新抄寫了一遍。

筆者仔細閱讀被剪下來的那兩張記錄紙上的內容，原來該企業(yè)曾發(fā)生過一起人身傷害事故， 并專門下發(fā)了通知要求全廠職工認真學習，以此為鑒，狠反“三違”，并要求認真做好學習記錄。

“怎么又重寫了，還換了內容？”筆者不解地問。班長悄悄地解釋說，這個事故沒往上級報，現(xiàn)在上級機關要來檢查安全工作，廠里怕被查出來，從上到下都在改記錄呢。

班長的話使筆者感到震驚。且不說瞞報事故是否有瀆職之嫌，就是全廠上下動員應付檢查這一舉動，就足以說明該廠主管安全的領導乃至“一把手”抓安全工作不稱職。安全管理本應該是全員管理，其中不僅包括職工，更重要的是領導干部。然而這家企業(yè)的領導卻公然違反安全規(guī)定瞞報事故，怎么能不為企業(yè)的安全生產(chǎn)埋下巨大的隱患。

倘若連安全管理也造假，誰敢說不會釀成更大的安全事故呢！