本刊訊 8月18～19日，由中國編輯學(xué)會主辦，江西省新聞出版局、江西出版集團承辦的中國編輯學(xué)會第11屆學(xué)術(shù)年會在江西省南昌市召開。本屆年會以適應(yīng)新形勢，構(gòu)建科學(xué)的編輯人才評價體系為主題，探討編輯人才的評價標準、評價方法和培養(yǎng)途徑、培養(yǎng)方法，以利于建立起與形勢發(fā)展要求相適應(yīng)、與人才成長規(guī)律相符合、有科學(xué)理論支撐的人才評價體系。

中國編輯學(xué)會會長桂曉風(fēng)致開幕詞，副會長王德有主持會議。程邵沛、袁良喜、總署人教司方新定以及副會長郝振省、張增順、薛炎文、田勝立、賀圣遂、王振鐸等出席大會，中央和20多個省、區(qū)、市出版界的70多位編輯出版工作者參加了會議。大會共收到學(xué)術(shù)論文75篇，13位代表進行了大會發(fā)言，與會者組成三個小組進行專題討論并向大會做匯報。

與會者認為，當今社會人才競爭激烈，優(yōu)秀的編輯人才的缺乏是制約出版業(yè)發(fā)展的一個難題，應(yīng)著眼于緊缺人才、高端人才的培養(yǎng)，著重于復(fù)合型編輯人才的培養(yǎng)。首先針對組織策劃型、文字編輯型和宣傳推廣型等不同編輯崗位的特點，建立科學(xué)合理的培養(yǎng)機制、選拔機制、激勵機制和制約機制。其次各大學(xué)編輯專業(yè)的課程設(shè)置，應(yīng)更強調(diào)實踐性和應(yīng)用性，要緊密結(jié)合出版、編輯工作實際，圍繞培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的應(yīng)用型編輯人才，加強實踐環(huán)節(jié)，建立更加科學(xué)的培養(yǎng)途徑。再次編輯人員的考核體系要體現(xiàn)科學(xué)性、現(xiàn)實性和可操作性，要按照編輯工作的運行規(guī)律和從業(yè)人員的培養(yǎng)和成才規(guī)律制定相應(yīng)原則，區(qū)別對待不同職稱級別和專業(yè)背景設(shè)定科學(xué)的考核內(nèi)容和評定方式。最后要用前瞻性的眼光建立動態(tài)的編輯人才評價體系，更好地體現(xiàn)出科學(xué)合理、公正公平的原則。 （趙程遠）