問：勞動合同包括哪些方面的內(nèi)容？

答：勞動合同的內(nèi)容一般包括：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任以及雙方認為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

問：農(nóng)民工在用人單位工作期間應(yīng)享有什么權(quán)利？

答：享有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利；依法享受勞動保護、社會保險、休息、休假的權(quán)利；向國家機關(guān)反映真實情況，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評和控告的權(quán)利；女工有依照國家規(guī)定享受特殊勞動保護和社會保險的權(quán)利。

問：加班加點應(yīng)該拿多少工資？

答：勞動法規(guī)定，勞動者加班加點用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：平時安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200％的報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300％的報酬。

問：打工者如何辦理個人社會養(yǎng)老保險？

答：如不能在單位參加社會養(yǎng)老保險的，可通過個人交費的方式，到勞動部門的代辦機構(gòu)申報辦理代辦手續(xù)后，可以享受同單位職工同等的養(yǎng)老權(quán)利。

問：農(nóng)民工投訴舉報時應(yīng)準(zhǔn)備哪些相關(guān)材料？

答：農(nóng)民工因企業(yè)拖欠工資而投訴舉報時，需準(zhǔn)備提供以下材料：本人身份證復(fù)印件；投訴舉報材料，其中應(yīng)詳細說明打工者所在企業(yè)名稱、地址、法人(或相關(guān)負責(zé)人)姓名及聯(lián)系電話，同時詳細說明打工受騙經(jīng)歷或所欠工資金額；打工所在企業(yè)或相關(guān)負責(zé)人出具的欠條、工票、承認單及相關(guān)憑證。（山東周義來）