亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        Google如何找人

        2006-04-29 05:07:40龐文真
        海外星云 2006年11期
        關(guān)鍵詞:李開(kāi)復(fù)艦隊(duì)考題

        龐文真

        產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)在于人才競(jìng)爭(zhēng)

        根據(jù)CNN的報(bào)導(dǎo),2006年4月全美MBA最想進(jìn)入的企業(yè),Google排名第二(首選還是麥肯錫)。從“選人”開(kāi)始,Google就努力成為全球最有創(chuàng)意的公司,它用充滿創(chuàng)意的考題和不厭其煩的面試過(guò)程,尋找最適合去Google上班的人。Google中國(guó)區(qū)總裁李開(kāi)復(fù)回憶自己加入Google的過(guò)程,就像是一次又一次文化震撼洗禮,事實(shí)上,李開(kāi)復(fù)自己就是全球人才爭(zhēng)霸戰(zhàn)的代表性人物。2005年Google在距離微軟總部不遠(yuǎn)的柯克蘭市(Kirkland)設(shè)立辦公室,成功地吸引了百位微軟工程師前進(jìn)Google。同年7月,當(dāng)時(shí)身為微軟第一位華人副總裁的李開(kāi)復(fù),從微軟跳槽到Google時(shí),微軟終于震怒了,全球市值最高的公司微軟控告Google和李開(kāi)復(fù),這場(chǎng)官司讓“Kai-Fu Lee”這個(gè)名字登上了全球主要財(cái)經(jīng)媒體的頭條新聞。這說(shuō)明了人才的競(jìng)爭(zhēng),已是產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)。

        Google、雅虎和微軟這三家公司近年來(lái)在搜尋市占率、各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、客戶上不斷競(jìng)爭(zhēng)較量,然而真正的戰(zhàn)斗其實(shí)在于招募人才、留住全球最優(yōu)秀的科技人才,因?yàn)槟囊患夜緭碛凶畲蟮哪芰?,可以找出及解決網(wǎng)絡(luò)時(shí)代最有趣、最重要的問(wèn)題,哪一家公司就會(huì)得到最后的勝利。

        全球頂尖人才競(jìng)爭(zhēng),早就是科技產(chǎn)業(yè)最激烈的戰(zhàn)場(chǎng)。李開(kāi)復(fù)表示,“這幾年Google在美國(guó)已經(jīng)把頂尖優(yōu)秀的人才幾乎都網(wǎng)羅齊了,接下來(lái)的目標(biāo)則是在海外?!?/p>

        20%上班時(shí)間做自己的事

        從人才的方面看來(lái),Google無(wú)疑是逐漸勝出。

        像Google人可以利用20%的時(shí)間做自己喜歡做的事,這條件就相當(dāng)吸引優(yōu)秀人才。20%的時(shí)間等于是“上班五天,其中有一天可以自己決定”。員工自由開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目,只要符合公司的使命(整合全球的信息,讓人人可用,讓人人受益),都可以做。事實(shí)上,讓?zhuān)牵铮铮纾欤迦吮陡杏淇斓氖牵约涸冢玻埃r(shí)間想出來(lái)的項(xiàng)目,若得到其他Google人的贊賞,可以一起加入,經(jīng)過(guò)內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng),很有可能就會(huì)變成80%的項(xiàng)目,而且不用等待,也許六個(gè)月內(nèi)就會(huì)在Google網(wǎng)上推出,得到全世界的使用者回饋。在Google最常說(shuō)的就是,“拿世界當(dāng)實(shí)驗(yàn)室,今天就改變世界”。

        李開(kāi)復(fù)表示,Google吸引人才的地方在于迅速、透明、互相誠(chéng)意的批評(píng)和指導(dǎo),在peer review(同儕互評(píng))之下,大家一直進(jìn)步,是一種很棒的經(jīng)驗(yàn)。這種“經(jīng)驗(yàn)”,讓?zhuān)牵铮铮纾欤逅褜ひ娴氖姓悸蔬_(dá)60%(雅虎20%、MSN9%),而全球?yàn)椋牵铮铮纾欤骞ぷ鞯娜?,從?chuàng)始至今,平均每年成長(zhǎng)100%。3月底又增加20%,達(dá)到6790人。

        找人過(guò)程漫長(zhǎng)

        Google怎么找人?流程是什么?如何可以登上全球頂尖的艦隊(duì)和一流人才共事?

        2006年3月,Google艦隊(duì)航向臺(tái)灣,臺(tái)灣第一位登艦的戰(zhàn)士為簡(jiǎn)立峰博士。目前擔(dān)任Google臺(tái)灣工程研究所所長(zhǎng)的簡(jiǎn)立峰表示,想要登上Google艦隊(duì)的優(yōu)秀工程師很多,但是Google嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徍肆鞒虆s讓許多年輕的臺(tái)灣軟件工程師鎩羽而歸,一個(gè)多月來(lái),20多位臺(tái)大優(yōu)秀學(xué)生都沒(méi)有成功登上艦隊(duì)。而流傳甚廣的Google考題,許多想成為Google人的學(xué)生看過(guò)后表示,“他們的題目很奇怪,和我們以往接觸的題目都不一樣。”另一名接觸過(guò)Google考題的臺(tái)大優(yōu)秀畢業(yè)生也說(shuō):“太難了,不敢去嘗試?!?/p>

        簡(jiǎn)立峰說(shuō):“我自己總共過(guò)了十一關(guān),整整面試了七個(gè)小時(shí)才結(jié)束?!焙?jiǎn)立峰是在美國(guó)加州Google總部接受面試的,全程以英文進(jìn)行,從上午九點(diǎn)多開(kāi)始,要離開(kāi)時(shí),已經(jīng)下午四點(diǎn)多了。這中間還包括和Google中國(guó)區(qū)總裁李開(kāi)復(fù)吃了個(gè)午飯。“那是一邊考試,一邊吃飯,”簡(jiǎn)立峰笑著說(shuō)。

        “那一天里,我大概回答了兩百多個(gè)問(wèn)題,各種問(wèn)題都被問(wèn)到,因?yàn)槲业奈恢煤图夹g(shù)、管理都相關(guān),所以這兩方面的問(wèn)題都被問(wèn)到了,”簡(jiǎn)立峰表示,十一關(guān)來(lái)自不同部門(mén)的副總裁,也有非常優(yōu)秀的科學(xué)家,如人工智能大師。在Google,“技術(shù)強(qiáng)調(diào)深度,管理強(qiáng)調(diào)寬度?!?/p>

        Google找人的過(guò)程漫長(zhǎng),“每一個(gè)可以進(jìn)入Google的人,面試后的檔案都有厚厚一迭。找人,找到對(duì)的人,公司之后就很省事。優(yōu)秀的人會(huì)互相良性競(jìng)爭(zhēng),讓公司充滿創(chuàng)意與創(chuàng)新?!?/p>

        簡(jiǎn)立峰說(shuō),“據(jù)我所知,到目前為止,Google還沒(méi)有解雇掉任何人,雖然找人的成本花費(fèi)不低,但絕對(duì)值得?!?/p>

        平坦世界的新型態(tài)工作者

        網(wǎng)絡(luò)是全球相連的,Google是一個(gè)最全球化的產(chǎn)品,也是一個(gè)極為全球化的公司。它沒(méi)有區(qū)域性辦公室(regional center)的概念,從加州總部發(fā)號(hào)司令,全球各地,只要有兩、三個(gè)優(yōu)秀人才,就能變成一個(gè)Google研究單位,就可以一起工作。

        簡(jiǎn)立峰說(shuō),目前雖然臺(tái)灣Google人并不多,但是他卻覺(jué)得他有一百多個(gè)同事,“IT在日本,財(cái)務(wù)在北京,PR由總部決定,我每天參與臺(tái)北、加州、北京的項(xiàng)目,研究的工作和以前差不多,但最大的改變是要學(xué)會(huì)和其它地方的人synchronization(同步)、同時(shí)工作。”簡(jiǎn)立峰說(shuō)。

        Google的工作模式把地球都縮小了,在任何地點(diǎn)時(shí)間都可以找到Google人。而“平等、客觀”的Google,是全球人才內(nèi)心深處最向往的新世界,“創(chuàng)新、積極主動(dòng)、自主性管理”正是其他企業(yè)及個(gè)人工作者最需要學(xué)習(xí)的工作模式。

        編輯:唐馨

        電子郵箱:tdrothy@sohu.com

        猜你喜歡
        李開(kāi)復(fù)艦隊(duì)考題
        “正多邊形與圓”考題展示
        “正多邊形與圓”考題展示
        無(wú)人艦隊(duì)拼團(tuán)記
        超級(jí)艦隊(duì)
        NBA特刊(2018年17期)2018-11-24 02:45:50
        對(duì)一道研考題的思考
        成功來(lái)源于不經(jīng)意間的努力
        特別的考題
        Babyfirst/寶貝第一 R501A 海王盾艦隊(duì)
        成功來(lái)源于不經(jīng)意間的努力
        做人與處世(2012年1期)2012-06-24 12:18:27
        成功源于不經(jīng)意間的努力
        Jizz国产一区二区| 天堂国精产品2023年| 久久久精品2019免费观看| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 日本人妻系列一区二区| 日韩人妖视频一区二区| 亚洲成av人片在线观看www| 国产精品密播放国产免费看| 亚洲高清一区二区三区在线观看| 精品一区二区av在线| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 国产精品人妻一区夜夜爱| AⅤ无码精品视频| 国产视频一区二区三区久久亚洲| 国产欧美日韩中文久久| 波多野结衣乳巨码无在线| 精品视频专区| 99麻豆久久精品一区二区| 国产日韩精品suv| 久久棈精品久久久久久噜噜| 亚洲九九夜夜| 我揉搓少妇好久没做高潮| 无码av不卡一区二区三区| 精品亚洲aⅴ在线观看| 97色人阁俺也去人人人人人| av免费不卡一区二区| 99国产精品人妻噜啊噜| 图图国产亚洲综合网站| 一级黄片草逼免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久 | 东方aⅴ免费观看久久av| 白色橄榄树在线免费观看| 伊人婷婷综合缴情亚洲五月| 国产精品久久久久9999无码| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 尤物视频一区二区| 中文字幕国产精品专区| 加勒比色老久久爱综合网| 久久免费的精品国产v∧| 亚洲精品99久久久久久| 熟女肥臀白浆一区二区|