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【摘要】事業(yè)單位的改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,作為“軟肋”部門的工會在事業(yè)單位改革的過程中又面臨著國家政策法規(guī)缺位、自身定位不明確、職工改革思想意識不成熟、工會維權(quán)不到位等一系列的問題,這就需要工會結(jié)合自身優(yōu)勢,采取有利措施,在改革中加強(qiáng)宣傳和監(jiān)督,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)利。
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;改革;工會;權(quán)利
【中圖分類號】 D412.6
【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A
【文章編號】 1008-1151(2006)04-0175-02